Рекламодатели бегут, поскольку Twitter увольняет почти половину своей рабочей силы

Новость, о которой сообщили 3,700 пользователей TwitterTWTR
сотрудники были уволены по электронной почте, не было неожиданностью. Тем не менее, это ставит под сомнение, насколько сильно пострадают доходы от рекламы, поскольку рекламные агентства пытаются выяснить, как будет выглядеть новый Twitter без почти половины своих сотрудников.

Сотрудники, вероятно, плохо спали после того, как в четверг вечером получили электронное письмо, в котором говорилось, что они будут уведомлены об их будущем статусе занятости к 9:00 утра по тихоокеанскому стандартному времени в пятницу по электронной почте с заголовком «Ваша роль в Twitter». Он будет отправлен на их личные учетные записи, если их уволят, или на их рабочие учетные записи, если они останутся, они были уведомлены в неподписанном электронном письме.

В пятницу компания закрыла все офисы, «чтобы обеспечить безопасность каждого сотрудника, а также систем Twitter и данных клиентов». Некоторые сотрудники, которые спали в своих офисах из-за больших требований Маска, были шокированы, когда их вывели из здания.

Много сотрудников получили ранние предупреждения о доступе к рабочим платформам был отключен около 8:00, а их учетные записи электронной почты были отключены в 11:00. «Это расставание по смс», — сказал человек, пострадавший от увольнений.

«Вся моя команда ушла», — сказал репортеру один человек, пострадавший от увольнений в Нью-Йорке. Они работали в команде из более чем 30 человек. Другой сотрудник подсчитал, что 90% их команды ушли.

Большая часть руководства отдела продаж рекламы, в том числе директор по маркетингу Лесли Берланд, вице-президент по глобальным решениям для клиентов Жан-Филипп Маэ и директор по работе с клиентами Сара Персонет, уже были уволены главой Twit Илоном Маском, который пытался умиротворить рекламодателей, проводя личные и видео-встречи.

Три наиболее пострадавших команды были продукт и разработка для рекламы, Redbird (команда инфраструктуры, которая управляет центрами обработки данных) и корпоративные коммуникации.

Стратегия Маска по подмазыванию рекламодателей явно не сработала. Дженерал МиллсГИС
Inc., производитель закусок Mondalez International Inc., PfizerPFE
Inc. и Audi, принадлежащая Volkswagen AG, присоединяются к растущему списку компаний, «приостанавливающих» кампании в Твиттере, согласно The Wall Street Journal.

Один руководитель рекламного агентства сообщил The Journal, что около 20 его клиентов больше не размещают рекламу в Твиттере, и это только одно агентство. Сам Маск дал понять, насколько все плохо когда он написал в Твиттере, что у компании резко упал доход от рекламы с тех пор, как он приобрел ее неделю назад. Он сказал, что это произошло «из-за того, что группы активистов оказывали давление на рекламодателей, хотя ничего не изменилось с модерацией контента, и мы сделали все возможное, чтобы успокоить активистов». Добавил он, «Очень запутался! Они пытаются уничтожить свободу слова в Америке».

Чего он не учел, так это того факта, что рекламодателям, как и инвесторам фондового рынка, меньше всего нравится неопределенность. Если они не знают точно, где и когда размещается их реклама, и, что более важно, какой будет демографическая группа, они просто остановят свои кампании.

Другой проблемой является настроение оставшихся сотрудников, учитывая, что Маск без колебаний быстро отпускает людей, если они не выполняют его видение. Многие сотрудники, уволенные в соответствии с планом, получившим название «Проект Тундра», получают выходное пособие всего на 60 дней. Главный бухгалтер Twitter Роберт Кайден покинул компанию после того, как список увольнений был утвержден, и стал одним из последних оставшихся руководителей Twitter, покинувших компанию.

На самом деле Маск может потерять даже больше сотрудников, чем тех, кого он уволил. Моральный дух, вероятно, резко упадет из-за массовых увольнений в сочетании с тем фактом, что все работают дома. требуется вернуться в офис. Axios сообщает, что сотрудникам дается всего 60 дней на переезд в офис Twitter.

Это полностью противоречит политике компании, согласно которой сотрудники могут работать удаленно. на постоянной основе, и многие воспользовались этой возможностью, чтобы переехать в более дешевое место, и вряд ли будут продавать свои дома и пытаться переехать в гораздо более дорогое место, такое как Сан-Франциско.

Удивительно, но Твиттер не удалил шквал твитов от известного прокурора Калифорнии Лизы Блум (@LisaBloom) поздно вечером в четверг, в том числе:

· Привет, сотрудников Twitter завтра увольняют! ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ от адвоката по трудоустройству штата Калифорния (от меня): закон штата Калифорния «ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ» требует, чтобы Twitter уведомлял вас о массовых увольнениях за 60 дней. Квалифицируется увольнение 50+ сотрудников в течение 30 дней. Я знаю, что вы не получили этого уведомления;

· Этот закон ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ распространяется на всех калифорнийских работодателей, насчитывающих более 75 сотрудников, включая Twitter с его тысячами сотрудников. Цель закона состоит в том, чтобы дать уволенному сотруднику время, чтобы выяснить, как справиться с этим нарушением. И Илон полностью игнорирует это;

· Twitter будет нести ответственность за все это (гражданские штрафы, упущенную компенсацию, утерянные медицинские и другие льготы) и гонорары адвокатов за 60 дней, когда он не уведомил работников. Это вопиющее нарушение прав трудящихся возмутительно. Кто участвует в групповом иске? ДАВАЙ СДЕЛАЕМ ЭТО;

· Кроме того, строгие антидискриминационные законы штата Калифорния распространяются на завтрашнее крупное увольнение в Twitter. Например, выбираются ли цветные люди, женщины и/или пожилые работники непропорционально? Это было сделано так наспех, так небрежно, чтобы самые богатые в мире люди становились еще быстрее;

· Сотрудникам, уволенным в нарушение закона WARN, выплачивается задолженность по окончательной ставке работника или в размере среднего вознаграждения за 3 года, в зависимости от того, что выше. Twitter также будет нести ответственность за медицинские расходы работников, которые покрываются планом вознаграждения сотрудников;

· Сотрудники Твиттера, НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕIGN
ВСЕ, когда вас уволили. Сначала проконсультируйтесь с юристом. Мелким шрифтом может быть отказ от ваших прав в соответствии с законом штата Калифорния и федеральным законодательством. Такие работодатели, как Twitter, которые нарушают закон WARN, подвергаются административному штрафу в размере 500 долларов в день за каждое нарушение. С тысячами сотрудников это может иметь большое значение, хотя, возможно, и не для Илона; а также

· Посмотрим, как долго Твиттер будет держать мои посты. Если они уберут их сегодня вечером, до увольнения, значит, они были в курсе закона, который я цитирую, и решили наказать меня, а не следовать ему. Это сознание вины, и я бы использовал его как основание для штрафных санкций.

A коллективный иск действительно был подан против Twitter за недостаточное уведомление сотрудников до увольнения Шеннон Лисс-Риордан, которая безуспешно подала в суд на Tesla в июне 2022 года, когда компания сократила около 10% своей рабочей силы.

Однако Маск, по-видимому, уже продумал это, оставив в платежной ведомости уволенных. The New York Times получила электронное письмо от работницы, которая была уведомлена о том, что ее работа «пострадала», но что они останутся на работе до даты увольнения в феврале.

«В течение этого времени вы будете находиться в периоде нерабочего уведомления, и ваш доступ к системам Twitter будет деактивирован», — говорится в сообщении. прочитайте электронное письмо, которое было подписано «Твиттер».