TВ прошлом месяце двое из крупнейших работодателей Индианы заявили, что дважды подумают о расширении медицинских учреждений в штате после того, как законодательный орган принял почти полный запрет на аборты. Новый опрос показывает, что в национальном масштабе компании вряд ли уникальны.
Фармацевтический гигант Eli Lilly, базирующийся в Индиане с 1876 года и имеющий штаб-квартиру в Индианаполисе, — сказал она будет «вынуждена планировать дальнейший рост занятости за пределами нашего родного штата». Колумбус, штат Индиана, производитель двигателей Cummins. — сказал он был «глубоко обеспокоен тем, как этот закон влияет на наших людей и препятствует нашей способности привлекать и удерживать разнообразную рабочую силу в Индиане», и будет учитывать это при принятии решений о местонахождении. В каждой компании работает около 10,000 XNUMX человек в штате.
С ними согласен каждый пятый руководитель производственного отдела в США. Они говорят, что изменили свою стратегию в отношении того, где разместить предприятия компании, на основании ограничительных законов штата об абортах после июньского решения Верховного суда об отмене. Роу против Уэйда. Пробираться, В соответствии с Forbes опрос разработан Zogby.
Опрос 150 руководителей производственных предприятий, опрошенных в конце августа, показал, что 19% их фирм изменили свои планы под влиянием новых законов об абортах. Из них примерно одна треть (34.5%) переместила существующий объект, еще одна треть (34.5%) предпочла выбрать новый объект в одном штате, а не в другом, и почти еще треть (31%) в настоящее время обсуждали, как их стратегия изменилось бы. Погрешность опроса составляет 8.2 процентных пункта.
Изменили ли вы свою стратегию размещения в связи с постановлением Верховного суда об абортах и изменениями в государственной политике?
(Для тех, кто ответил да выше)
Вы…
Участники опроса попросили респондентов анонимно прокомментировать этот вопрос, и один из руководителей отметил, что их компания избегает использования штатов, выступающих против абортов, в качестве мест для размещения своих медицинских учреждений. «Мы изучили возможность покупки складов в штатах, которые ограничивают выбор женщин, и всем отказали», — сказал генеральный директор. «Мы не будем проводить операции в штатах с губернаторами-республиканцами».
В ходе опроса 75% всех руководителей заявили, что их медицинское страхование сотрудников в настоящее время покрывает аборт или они рассматривают возможность его изменения. Это включает в себя почти треть (31%), которые заявили, что их покрытие включает аборты за пределами штата, почти четверть (23%), которые включают только внутри штата, и почти четверть (22%), которые рассматривают возможность внесения изменений. Только четверть (25%) заявили, что не покрывают аборты.
В анонимных комментариях некоторые отметили, что из-за их местоположения — например, в Калифорнии — общенациональная дискуссия вокруг абортов их не затронула. Другие, однако, пообещали внести изменения в свете новых ограничений на охрану здоровья женщин. «Мы планируем оплатить транспорт», — сказал один из них. «Мы увеличим их льготы», — сказал другой. «Наша организация планирует расширить охват женщин», — сказал третий респондент, добавив, что их компания предоставит увеличенный оплачиваемый отпуск и материально-техническую помощь женщинам, желающим сделать аборт.
Среди меньшинства респондентов, заявивших, что они не оплачивают аборты и не планируют это делать, некоторые отметили, что считают это ненужным или противоречащим их ценностям. «Мы пока не предприняли никаких шагов в этой области. У нас здесь работает всего пара женщин», — сказал один из них. «Мы — консервативная христианская компания, поэтому мы оставляем нашу страховку прежней», — сказал другой.
Опрос, автор Forbes и опытная фирма по проведению опросов John Zogby Strategies, целью которой было измерить, в какой степени предприятия вносят изменения в свою деятельность после решения Верховного суда и последующих ограничений штата на аборты. Хотя было много предположений о том, чем могут заниматься компании, опрос был направлен на то, чтобы оценить, что они делают на самом деле.
БОЛЬШЕ ОТ FORBES
Источник: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-опрос/