5 способов повысить доверие к себе, работая из дома

Удаленная работа, безусловно, никуда не денется, и, учитывая текущую ситуацию со здоровьем, может пройти некоторое время, прежде чем вы вернетесь в офис с какой-либо регулярностью. Хотя вы можете чувствовать себя особенно расслабленно дома и с радостью продолжать носить леггинсы на работу каждый день, вы должны знать, что ваши коллеги могут быть критически настроены.

На этом этапе ваши методы работы на дому могут быть опробованы и верны, но, учитывая новые данные о том, что смотрят люди, стоит обновить то, как вы показываетесь. В конце концов, имидж, который вы создаете, и впечатления, которые вы производите, могут иметь значение для вашей карьеры.

Под «деловым стилем» раньше подразумевали то, как вы одеваетесь, приходя в офис, а эксперты по карьерному росту и известности всегда советовали «одеваться для той роли, которую вы хотите в дальнейшем». Сегодня профессиональная одежда и манера поведения приобрели новое значение, которое включает в себя ваш виртуальный язык тела, основанный на вашем прошлом, то, как вы справляетесь с отвлекающими факторами в окружающей среде и как вы показываетесь на камере.

Решение о работе

Если вы станете слишком комфортно в своем домашнем гнездышке и не будете внимательно относиться к тому, как вы себя преподносите, это может оказаться более ограничивающим карьеру, чем вы думаете. Новые данные из Roborock предполагает, что ваши коллеги могут быть осуждающими — возможно, даже больше, чем вы думаете.

В ходе опроса почти 2,500 человек сотрудники заявили, что они недовольны тем, как они себя презентуют:

• 34% удаленных работников говорят, что во время видеозвонка им было неловко из-за рабочего места в домашнем офисе.
• 28% признаются, что случайно оставили на виду смущающие личные вещи во время видеосъемки.

Но люди также рассказали, в какой степени они судят о своих коллегах по тому, что они видят и слышат во время видеозвонков. Фактически, 70% людей говорят, что они сурово судят других по разным причинам:

• 31% негативно судили о коллегах из-за шумных домашних животных
• 29% за то, что перебивают детей
• 28% за грязные рабочие места
• 26% для людей на заднем плане
• 26% за непрофессиональный вид
• 24% за растрепанный вид

Возможно, вам хотелось бы, чтобы все, что имеет значение, — это суть вашей работы, но человеческая природа побуждает людей воспринимать любую информацию, чтобы прийти к выводам. Фактически, классическая теория коммуникации утверждает, что 93% информации, которую люди собирают, поступает из невербальных источников, поэтому язык вашего тела на экране (включая фон и отвлекающие факторы) имеет значение для того, как вы в целом общаетесь. Коллеги могут быть осуждающими, даже если они этого не хотят.

Повышение доверия

Учитывая потенциальную критику со стороны других, стоит внимательно отнестись к изображению, которое вы изображаете на видео, а также освежить и напомнить себе об этой тактике, даже несмотря на весь ваш опыт работы из дома. Вот на что вам следует обратить внимание, чтобы получить максимальную отдачу от производимого вами впечатления, имиджа, который вы представляете, и связанных с этим карьерных последствий.

Ваше окружение

№ 1 – Ограничьте отвлекающие факторы. Возможно, вы уже привыкли к шумам в вашем доме и ожидаете, что на данном этапе они не будут иметь значения. Но реальность такова, что они все равно могут отвлекать других, когда вы пытаетесь выполнять работу. Управляйте шумами, которые являются частью вашего домашнего офиса. Если у вас напряженный звонок, перед встречей поместите вокальную собаку в удобную клетку. Для большой презентации повесьте на дверь табличку с просьбой к членам вашей семьи держаться подальше, а если встреча с важными клиентами выпадает на день ухода за газоном, перенесите встречу или изолируйте себя в более тихой части дома. Даже если шум вас не беспокоит, он может отвлечь внимание других от вас, вашего сообщения или вашей работы.

№ 2 – Управляйте своим видом. Также обязательно управляйте тем, что видят люди. Обеспечьте хорошее освещение и высоту камеры, соответствующую вашему лицу. Также отложите на задний план вещи, которые могут негативно отразиться на вас. Спрячьте грязные документы или подумайте о добавлении элементов, которые имеют для вас значение. Семейные фотографии, брендинг вашей компании или соответствующие книги — хороший выбор, чтобы передать сообщение о том, что вы цените и кто вы есть. Контролируйте взгляд и внимательно относитесь к тому, что находится позади вас или вокруг вас, но при этом будьте искренними, чтобы ваш фон отражал вас и ту жизнь, которую вы ведете.

Вы и другие

№3 – Будьте профессионалами. Помимо управления тем, что вас окружает, также убедитесь, что вы ведете себя как можно более профессионально. Одевайтесь в зависимости от того, с кем вы встречаетесь, а не где вы находитесь. Клиент хочет знать, что вы потратили время на подготовку к встрече, и хотя бейсболка может подойти для внутренней встречи с коллегами, она может не подойти для презентации клиенту. Как и при личной встрече, подумайте, как вы себя представляете, исходя из аудитории, с которой будете взаимодействовать.

№4 – Будьте эффективны. Может быть неприятно осознавать, что люди судят вас по поверхностным элементам, таким как платье или биография, но также знать, что ваш опыт и усилия имеют значение. Убедитесь, что вы знаете свое дело — со знанием своей работы и безупречным выполнением. Будьте в курсе событий в своей области и демонстрируйте уверенность и компетентность, поскольку это произведет положительное впечатление.

№ 5 – Избегайте осуждения. Точно так же, как вы хотите, чтобы другие не осуждали вас, они оценят, если вы будете меньше судить их. Сосредоточьтесь на содержании работы коллег больше, чем на том, что происходит вокруг них. Если вы видите что-то в их окружении или в том, как они себя представляют, что, по вашему мнению, является препятствием на пути к их успеху, также рассмотрите возможность поделиться с ними отзывами, чтобы вы могли помочь им стать лучше.

В Сумма

Пандемия сильно изменила нашу работу: где мы работаем, как мы работаем и что мы делаем. Это также изменило социальные нормы, которые диктуют, как мы взаимодействуем. Хорошо это или плохо, но стоит обратить внимание на то, как люди переживают работу с вами, и как вы можете быть максимально профессиональными, независимо от того, где вы работаете.