Неплатежеспособный крипто-кредитор «Celsius» получил продление судом

• У Celsius есть еще несколько месяцев, чтобы представить план реорганизации согласно Главе 11.
• Крипто-кредитная фирма объявила о банкротстве 13 июля.

Период эксклюзивности для несуществующего криптовалютного кредитора Цельсия продлен до 15 февраля 2023 года. При положительном решении суда борющиеся криптовалюта У кредитора есть еще несколько месяцев, чтобы представить план реорганизации согласно Главе 11.

Два судебных заседания 6 декабря завершились разрешением продлить срок эксклюзивности. В своем твите Celsius сообщил, что подал запрос на разрешение на продажу стейблкоинов. Чтобы обеспечить будущую жизнеспособность компании. Судья заявил, что его решение будет оглашено на следующей неделе. В течение длительного периода времени Celsius планирует разработать стратегию для испытывающей трудности фирмы.

Расширение для реорганизации

10 ноября, надеясь добиться значительного прогресса, Celsius запросил продление периода эксклюзивности. Когда компания испытывает финансовые затруднения, реорганизация — это процесс принятия бизнес-плана по внесению изменений в структуру или финансы компании под надзором правительства.

Крипто-кредитная компания, объявившая о банкротстве 13 июля, прекратила вывод средств 13 июня из-за суровых рыночных обстоятельств.

Чтобы помочь ему в реорганизации, Цельсий привлек Дэвид Барс, генеральный директор и основатель индексного провайдера XOUT Капитал.

Несмотря на то, что компания, занимающаяся криптокредитованием, сообщила о дефиците баланса в размере 1.2 миллиарда долларов в своем заявлении о банкротстве, реальный дефицит составил более 2.85 миллиарда долларов. Основная часть обязательств Celsius (4.72 миллиарда долларов) приходится на депозиты пользователей, в то время как активы компании (600 миллионов долларов в токенах CEL, 720 миллионов долларов в майнинговых активах и 1.75 миллиарда долларов в других криптоактивах) оцениваются в миллиарды долларов.

Рекомендуется для вас:

Celsius Network получила разрешение суда на выплату вознаграждения своим сотрудникам