Специалисты по подбору персонала Crypto раскрывают самые безопасные рабочие места в сезон увольнений

Специалисты по подбору персонала считают, что, несмотря на волну массовых увольнений в сфере криптографии в начале нового года, сотрудники технических и инженерных должностей, а также высшее руководство, вероятно, по-прежнему будут сталкиваться с «высоким спросом» на их навыки.

Первые несколько недель 2023 года были тяжелыми для криптобизнеса и его сотрудников. Всего за две недели на рынке уже было сокращено более 1,600 рабочих мест, связанных с криптографией, в результате продолжающейся волатильности и неопределенности рынка. 

Однако не во всех ведомствах наблюдался одинаковый уровень сокращений. 

SAFU: технологии и инженерия высшего уровня

Роб Паоне, основатель и генеральный директор крипто-рекрутинговой компании Proof of Talent, сказал Cointelegraph, что технические и инженерные должности с «большим отрывом» являются наиболее востребованными профессиями, даже во время медвежьего рынка.

Он сказал, что его фирма по-прежнему видит «большой спрос» на эти функции, добавив, что эти зарплаты по-прежнему «очень конкурентоспособны», несмотря на то, что «сценарии типа войны» больше не относятся к этим сотрудникам.

Джонси Агрегадо, директор крипто-рекрутинговой компании CapMan Consulting, сказал, что роли среднего уровня обычно сокращаются во время медвежьего рынка, но сказал, что старшие должности имеют тенденцию «удваиваться или утраиваться» во время медвежьего рынка.

Агрегадо добавил, что такие роли, как главный технический директор и директор по информационной безопасности, как правило, безопасны, потому что люди на этих должностях должны поддерживать текучесть бизнеса и поддерживать «все в порядке», пока рынок исправляется.

Не SAFU: «не критически важный»

Паоне, однако, сказал, что рабочие места, которые криптофирмы склонны сокращать в первую очередь, «обычно связаны» с внутренним набором персонала, обслуживанием клиентов, соблюдением нормативных требований и всем, что «не приносит дохода или не создает продукт».

Инвестор и подкастер Энтони Помплиано, который также является основателем крипто-рекрутинговой компании Inflection Points, сказал, что, хотя каждая компания подходит к медвежьим рынкам по-разному, он исторически видел, что «некритичные рабочие места» больше всего пострадали от увольнений.

Этими ролями, по словам Помплиано, являются любые роли, не связанные с продуктом, проектированием, операциями, обслуживанием клиентов и управлением.

Комментируя продолжающийся медвежий рынок, Помплиано сказал, что он слышал «многочисленные сообщения» о сокращении заработной платы в небольших компаниях, в то время как другие заморозили повышение и годовые бонусы.

Паоне также добавил, что в некоторых случаях даже те, кто занимает технические должности, не смогут полностью избежать сокращения рабочих мест, объяснив это тем, что криптофирмы, вынужденные делать «более глубокие сокращения», также вынуждены сокращать свои инженерные и продуктовые команды.

Связанный: Увольнения в криптовалюте вызывают неоднозначную реакцию сообщества

В последние месяцы ряд криптофирм, особенно бирж, сократил персонал на фоне спада на рынке.

На прошлой неделе криптовалютные биржи Crypto.com и Coinbase объявили о сокращении своих сотрудников по всему миру.

Генеральный директор Crypto.com Крис Маршалек 13 января написал в Твиттере, что биржа приняла «трудное решение». сократить свою глобальную рабочую силу «примерно на 20%» из-за сложных рыночных условий и недавних событий в отрасли.

Между тем, генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг объявил 10 января, что биржа сократит 950 рабочих мест в рамках плана по сокращению операционных расходов примерно на 25% в условиях продолжающейся крипто-зимы.

Криптовалютная биржа Binance была одной из немногих, кто заявил об обратном, намекнув на планы «найма» в 2023 году во время крипто-конференции в Швейцарии.

Тем не менее, Паоне предположил, что, хотя увольнения в криптовалюте были в центре внимания, это не побудило профессионалов в области криптовалют уйти из отрасли.