- Рекрутеры специалистов по криптографии говорят, что они не стали свидетелями спада вакансий, связанных с криптографией.
- Крупные технологические компании объявили о сокращении штата
- Coinbase замедляет набор сотрудников
Криптовалютный рынок труда дает понять, что дела идут на спад, несмотря на громкие случаи сокращения персонала и замораживания занятости в крупных технологических организациях.
В последнее время несколько крупных технологических компаний объявили о сокращении штата, ссылаясь на спад на традиционном рынке и ограничивая интерес к товарам, которые взлетели во время пандемии. Недавно объявленные сокращения занятости включают Twitter, Uber, Amazon и Robinhood.
Netflix уволил 150 сотрудников, в основном из США.
Во вторник кинокомпания Netflix уволила 150 рабочих мест, в основном из США, из-за остановки роста доходов. Недавно материнская организация Facebook Meta ввела мораторий на трудоустройство для большей части своих должностей среднего и старшего звена из-за того, что они пренебрегали достижением целей по доходам.
Криптобизнес не был абсолютно устойчивым. Во вторник Coinbase заявила, что сворачивает набор сотрудников после сообщения о неудаче в размере 430 миллионов долларов в первом квартале.
Главный исполнительный директор Coinbase Эмели Чой сообщила представителям во внутреннем напоминании, что намерение значительно увеличить численность персонала в 2022 году было отложено из-за экономической ситуации, которая требует, чтобы организация начала медленно нанимать и переоценивать наши потребности в персонале в соответствии с нашими наиболее важными бизнес-целями.
В любом случае, можем ли мы сказать, что приближаемся к началу значительного затишья в занятости в криптоиндустрии? Криптокорректировщики, к которым обратился Cointelegraph, должны пройти жесткий путь. Они не видели пробок в использовании криптографии. «Они настолько заняты, насколько можно было ожидать», — сказал Нил Дандон, пионер Crypto Recruit.
Фирма Дандона имеет практический опыт выбора только внутри блокчейна и пространства цифровых денег, которые у них есть группа, базирующаяся по всему миру в США, Азии/Тихоокеанском регионе и Европе, и запросы одинаково высоки по всему региону.
Кевин Гибсон, организатор Proof of Search, сообщил Cointelegraph, что увольнения в технической сфере до сих пор не затрагивали его клиентов в криптоиндустрии.
Это может измениться в следующем месяце, но любая свобода действий будет быстро воспринята всеми поддерживаемыми мероприятиями по обеспечению качества. Как новичок, вы не увидите никакой разницы. Если вы действительно потеряете работу, вскоре у вас также появятся другие предложения.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: фишинговые атаки всплывающих окон, нацеленных на пользователя Metaverses
Подиумы финансирования венчурного капитала
Гибсон сказал, что большинство криптопроектов все еще находятся на начальной и начальной стадиях своего жизненного цикла и пока отрабатывают инвестиционное (VC) финансирование, полученное годом ранее:
Безусловно, большинство ценных проектов были поддержаны в прошлом году, поэтому они продолжат строить и набирать сотрудников. Была такая неловкость в работе, что любой отказ от предварительно профинансированных начинаний не будет принят к сведению.
В отчете CB Insights «Провинция блокчейна за первый квартал 1″ говорится, что новые компании, занимающиеся блокчейном и криптовалютой, пережили рекордный квартал субсидирования, при этом финансирование приключений достигло непревзойденного максимума за трехмесячный период времени, собрав 22 миллиарда долларов и превзойдя первый квартал 9.2 миллиарда долларов в четвертом квартале 8.8 года. Это был седьмой непрерывный квартал рекордного субсидирования блокчейна.
В тот момент, когда выяснилось, что нынешний медвежий рынок криптовалюты может означать новые увольнения криптоорганизаций, Дандон сказал, что он не ожидает, что происходящее должно сработать, как это произошло в 2018 году.
Источник: https://www.thecoinrepublic.com/2022/05/19/crypto-job-market-holding-up-despite-tech-industry-cutbacks/