BlockFi призывает суд одобрить выплату бонусов, поскольку крипто-кредитор изо всех сил пытается сохранить персонал после подачи заявления о защите от банкротства в соответствии с главой 11.
«Несмотря на невероятно неспокойное время в индустрии цифровых активов, возможности для участников в других местах не иссякли», — сказала директор по персоналу Меган Кроуэлл. в декларации подано Понедельник. «ТВойна за таланты остается активной, и у участников есть много возможностей внутри и за пределами криптовалютного сектора».
Обанкротившийся крипто-кредитор подано ходатайство от 28 ноября в суде США по делам о банкротстве в округе Нью-Джерси об утверждении программы удержания оставшихся критически важных сотрудников. Программа планирует предложить вознаграждение лучшим сотрудникам в размере 50% или 10% от базового оклада, в зависимости от их роли.
Оба формата попечитель США и официальный комитет необеспеченных кредиторов представили возражения на ходатайство. Слушание по ходатайству переносилось много раз, и сегодняшнее заявление гласит, что комитет необеспеченных кредиторов добивается еще большей отсрочки.
«Хотя мы посчитали эти продления разумными для диалога с Доверенным лицом США и Комитетом, мы столкнулись как с дополнительными потерями персонала, так и с возросшей обеспокоенностью по поводу получения (и сроков) удерживаемых платежей», — говорится в заявлении Кроуэлла.
Война за таланты
Согласно заявлению, с момента подачи петиции 28 ноября и подачи декларации 23 января 11 сотрудников уволились, причем в январе темпы ускорились. И это несмотря на повсеместные потрясения, с которыми сталкивается отрасль, где многие криптокомпании увольнение значительная часть личного состава.
В некоторых случаях ключевые сотрудники продолжают получать предложения о компенсации, значительно превышающей их текущую заработную плату», — сказал Кроуэлл, подчеркнув, что сотрудники перешли в такие фирмы, как Google, Block Inc. и Walmart.
Кроуэлл стал директором по персоналу BlockFi в октябре и теперь отвечает за надзор за сокращением персонала и программой удержания. Она присоединилась к BlockFi в 2019 году и «лично построенный BlockFi's кадровая инфраструктура, в том числе BlockFi's вербовочная группа», — говорится в сообщении. Она считает, что одобрение программы удержания необходимо для предотвращения дальнейшего истощения, которое создаст «неустойчивую» нагрузку на BlockFi.
Руководители приземляются на ноги
Не только BlockFi видит спрос на своих сотрудников. Топ-менеджеры других обанкротившихся криптовалютных компаний также встают на ноги. На прошлой неделе Бретт Харрисон, бывший президент обанкротившейся криптобиржи FTX US, поднятый 5 миллионов долларов на его новый стартап, в то время как бывшие руководители Genesis, торговой фирмы, чье кредитное подразделение только что объявило о банкротстве, поднятый миллионы для нового крипто-хедж-фонда, по данным CNBC.
BlockFi внедрила программу удержания при экстренной реструктуризации транзакции с FTX. уничтожены доли в акционерном капитале руководителей. Когда BlockFi подала заявление о банкротстве, программа была закрыта.
«Программы удержания были разработаны в часть, чтобы устранить эту дыру, учитывая крайнее разочарование со стороны сотрудников по поводу потери бонуса возможности (на фоне предыдущего разочарования по поводу потери капитала)», — сказал Кроуэлл. «Таким образом, если удержание pпрограммы не утверждены, сотрудники, решившие остаться на основании программы удержания, почти наверняка уйду».
© The Block Crypto, Inc., 2023. Все права защищены. Эта статья предоставлена исключительно для информационных целей. Он не предлагается или не предназначен для использования в качестве юридического, налогового, инвестиционного, финансового или другого совета.
Источник: https://www.theblock.co/post/204570/blockfi-urges-court-approve-bonuses?utm_source=rss&utm_medium=rss