Количество людей, работающих в сфере блокчейна, выросло почти на 80% в годовом исчислении.

Учитывая растущий интерес к блокчейн и криптовалюта пространство, увеличилось количество людей, которые нашли работу в этой новой technology сектор.

В частности, по данным исследования, число людей, работающих в индустрии блокчейнов, увеличилось на 76% в годовом исчислении по состоянию на июнь 2022 года. отчету [PDF] проведено профессиональной сетевой платформой LinkedIn и обмен криптовалютами и производные Биржа OKX выпущена 10 августа.

 «По состоянию на июнь 76 года общее количество людей, работающих в индустрии блокчейнов среди участников LinkedIn по всему миру, выросло на 2022% в годовом исчислении». 

Согласно данным, США, Индия и Китай входят в тройку лидеров в мире по наличию талантов в индустрии блокчейнов. Индия является страной с самым быстрорастущим кадровым резервом блокчейна в мире с темпами роста 122%. Далее следует Канада с темпом роста 106%, а на третьем месте Сингапур с 92%.

Скорость роста списков вакансий

Среди 10 стран с наибольшим спросом на таланты, связанные с блокчейном, Испания продемонстрировала самый высокий темп роста, 609%, с точки зрения количества списков вакансий, связанных с технологией блокчейн. С темпом роста 560% была Канада, а Индия входит в тройку лидеров с 3%.

Согласно результатам, в финансовом секторе работает наибольшее количество людей, работающих в индустрии блокчейнов, что составляет 19% от общего числа.

Далее по значимости идет инженерный талант, на долю которого приходится 16% от общего числа. Таланты в области развития бизнеса, информационных технологий и продаж завершают пятерку лидеров с соответствующими показателями в 6%.

Согласно заключению исследования, существует значительный разрыв в потребности в технических навыках. 

«В настоящее время существует большой пробел в спросе на технические таланты в глобальном кадровом резерве блокчейна. Вплоть до июня 2022 года с точки зрения вакансий инженерные таланты возглавляли глобальный спрос на специалистов по блокчейну, за ними следовали ИТ-специалисты. Управление продуктом, маркетинг и управление персоналом не отстают. Финансовая категория, которая в настоящее время занимает первое место с точки зрения талантов в области блокчейна, находится только на шестом месте с точки зрения спроса на найм».

Наконец, исследование также признает, что «глобальная мобильность талантов в блокчейне, [которая] характеризуется коротким сроком пребывания в должности и высокой текучестью кадров», является следствием того, что спрос на таланты в блокчейне превышает предложение.