Количество людей, работающих в индустрии блокчейнов, выросло на 76%, существует большой разрыв в спросе на технические таланты

По данным исследования, проведенного профессиональной сетевой платформой Linkedin и приложением для торговли криптовалютой OKX, количество людей, работающих в индустрии блокчейнов, выросло на 76% в годовом исчислении по состоянию на июнь 2022 года. Исследование также показало, что существует «большой пробел в спросе на технические таланты в глобальном кадровом резерве блокчейна».

Китай входит в первую десятку стран с самыми низкими темпами роста

Согласно результатам исследования, проведенного профессиональной сетевой платформой Linkedin и приложением для торговли криптовалютой OKX, «общее количество людей, работающих в индустрии блокчейнов среди участников LinkedIn по всему миру, выросло на 76% в годовом исчислении по состоянию на июнь 2022 года. ” Результаты также показывают, что Соединенные Штаты наряду с Индией и Китаем входят в тройку стран с наибольшим количеством талантов в области блокчейна в мире.

Что касается темпов роста талантов в области блокчейна во всем мире, исследование определило Индию как страну с самым высоким рейтингом с темпами роста 122%. На втором месте Канада с показателем 106%, а на третьем месте Сингапур с темпом роста 92%.

В Нигерии темпы роста талантов, связанных с блокчейном, составили 81%, что является четвертым по величине в мире и самым высоким в Африке. Среди десяти ведущих мировых стран по сбору талантов в сфере блокчейна Китай продемонстрировал наименьший рост — 12%.

Разрыв в спросе на технические таланты

Что касается объявлений о вакансиях на блокчейне, в Канаде был самый высокий темп роста — 560%. Сингапур находится на втором месте с темпами роста 180%, а Индия с темпами роста 145% ставит ее на третье место. США и Германия, в которых количество объявлений о вакансиях в блокчейне увеличилось на 82%, делят четвертое место.

Что касается состава талантов в индустрии блокчейнов, исследование Linkedin/OKX показало, что финансовые таланты составляют самую высокую долю людей — 19%. Инженерный талант составляет следующую по величине долю в 16%. Развитие бизнеса, ИТ и специалисты по продажам завершают первую пятерку с долей 6% на каждую.

Что касается большого разрыва в спросе на технические таланты, в отчете исследования говорится:

«В настоящее время существует большой пробел в спросе на технические таланты в глобальном кадровом резерве блокчейна. Вплоть до июня 2022 года с точки зрения вакансий инженерные таланты возглавляли глобальный спрос на специалистов по блокчейну, за ними следовали ИТ-специалисты. Управление продуктом, маркетинг и управление персоналом не отстают. Финансовая категория, которая в настоящее время занимает первое место с точки зрения талантов в области блокчейна, находится только на шестом месте с точки зрения спроса на найм».

В отчете об исследовании также признается, что одним из последствий того, что спрос на специалистов по блокчейну превышает предложение, стала «глобальная мобильность специалистов по блокчейну, [которая] характеризуется коротким сроком пребывания в должности и высокой текучестью кадров».

Что вы думаете об этой истории? Дайте нам знать, что вы думаете в разделе комментариев ниже.

Теренс Зимвара

Теренс Зимвара - отмеченный наградами зимбабвийский журналист, писатель и писатель. Он много писал об экономических проблемах некоторых африканских стран, а также о том, как цифровые валюты могут предоставить африканцам выход.