Краткое изложение всех технологических увольнений — и что это значит для технологических инвесторов

Основные вынос

• За последние месяцы десятки компаний уволили значительное количество сотрудников, чтобы сократить расходы.
• С 1 ноября такие громкие имена, как Stripe, Twitter, Salesforce и Meta, объявили о собственных увольнениях.
• Рост увольнений связан с тем, что технологический сектор превысил свой потенциал роста в 2021 году, а также с повышением ставок ФРС.
• Между тем, банковский сектор возобновил свою тенденцию ежегодного сокращения неэффективных сотрудников и сегментов.
• Инвесторы могут управлять этими увольнениями с помощью корректирующих тренд инструментов, таких как искусственный интеллект Q.ai и защита портфеля.

В течение 2022 года неоднократно возникали увольнения крупных компаний. Но если кажется, что все больше и больше технологических и финансовых компаний готовятся к массовым сокращениям, вы не сошли с ума — это происходит.

В период с апреля по май 2022 года количество технологических компаний, увольняющих работников более чем в два раза, а число уволенных увеличилось в четыре раза. С тех пор только в сентябре число недавно уволенных технических сотрудников упало ниже 10,000 XNUMX человек.

Хотя мы прошли только 1/3 месяца, но в ноябре произошли одни из самых крупных увольнений. В то время как «всего» 62 компании попрощались с работниками, более 23,000 XNUMX технических сотрудников потеряли работу в этом месяце. Только за последние две недели сотрудники Meta, Salesforce, Stripe и Twitter столкнулись с массовыми увольнениями.

К сожалению, вряд ли они будут последними.

Lyft увольнения

Lyft был одним из первых громких имен, объявивших об увольнениях в первую неделю ноября. Сообщается, что гигант райдшеринга планирует сбросить 13% его сотрудников (не считая водителей по контракту), насчитывающих около 700 рабочих. Это второй (и более крупный) раунд увольнений Lyft в этом году после увольнения около 60 сотрудников в июле.

В одном из внутренняя память, соучредители Lyft Джон Циммер и Логан Грин обвинили решение компании в более широких экономических проблемах. Среди них «вероятная рецессия» и рост стоимости страхования.

«Мы не застрахованы от реалий инфляции и замедления экономики», — говорится в записке. В нем добавляется, что компания «усердно работала над снижением затрат», сначала за счет найма и приостановки роста. «Тем не менее, Lyft должен стать более компактным, что требует от нас расстаться с невероятными членами команды».

Lyft планирует потратить от 27 до 32 миллионов долларов на реструктуризацию и выплату выходных пособий сотрудникам при переезде. Компания обещает 10-недельную заработную плату, расширенное медицинское страхование, ускоренное распределение прав и помощь в наборе уволенных работников.

Акции Lyft упали почти на 75% в 2022 году.

Полоса увольнения

3 ноября генеральный директор Stripe Патрик Коллисон отправил сотрудникам по электронной почте объявив, что 14% сотрудников компании будут сокращены. Это эквивалентно примерно 1,120 сотрудникам.

Коллисон обвинил в своем решении более широкие макроэкономические тенденции, в том числе «упорную инфляцию, энергетические потрясения, более высокие процентные ставки, сокращение инвестиционных бюджетов и скудное финансирование стартапов». Генеральный директор также признал, что Stripe «переусердствовала» и «недооценила как вероятность, так и последствия более широкого замедления».

Stripe планирует выплатить 14 недель выходного пособия и либо пособия по болезни, либо денежные премии всем увольняющимся сотрудникам. Он также будет выплачивать PTO и бонусы за 2022 год.

Несмотря на объявление о намерении стать публичной компанией в этом году, Stripe в настоящее время не является публичной компанией. Платежный процессор был оценен в 95 миллиардов долларов в 2021 году, хотя, как сообщается, его оценка в 2022 году снизилась до 74 миллиардов долларов в июле.

увольнения в Твиттере

Ни для кого не секрет, что Илон Маск захватил Twitter не совсем гладко.

Выкуп, для завершения которого потребовался судебный процесс, сразу же сопровождался опасениями по поводу снижения модерации, бегства от рекламодателей (и связанных с ними долларов) и угроз поставить всю платформу за платный доступ. Сообщается, что в результате этой мешанины беспорядка Twitter теряет 4 миллиона долларов в день.

Но это был еще не конец. 3 ноября, всего через неделю после поглощения, СМИ сообщили, что Маск планировал сократить половину штата Twitter, насчитывающего 7,500 человек. (Ранее Маск указывал, что до 75% сотрудников могут потерять свои должности.)

Некоторые из этих должностей, такие как бывший генеральный директор Twitter, финансовый директор, руководитель отдела правовой политики и безопасности и директор по маркетингу, были сразу уволен. Совсем недавно главные сотрудники Twitter по вопросам конфиденциальности, безопасности и соблюдения подал в отставку. Между тем, некоторые отделы столкнулись с сокращением численности персонала. до 80%.

На сегодняшний день более 3,700 сотрудников Twitter столкнулись с жестокими увольнениями. Однако, как сообщается, компания попросила десятки сотрудников вернуться к работе из-за их важности для критических операций.

Twitter был исключен из списка после поглощения Илоном Маском.

Увольнения в Барклайс

Увольнения в Barclays не столь обширны и громки: около 200 сокращений составляют менее 3% персонала инвестиционно-банковских и торговых отделов.

И все же сокращение лондонского британского банка может вызывать больше беспокойства, предполагая, что необходимость сокращения расходов вышла за рамки технологического сектора. В то время как в 2021 году инвестиционные банки совершили переизбыток сделок, количество корпоративных выкупов и новых листингов резко сократилось на фоне более высокой волатильности и экономической неопределенности.

Увольнения в Barclays произошли всего через две недели после того, как компания объявила о снижении на 45% гонораров за консультационные услуги по слияниям и поглощениям. Банк обвинил в этом шаге макроэкономические факторы и снижение инвестиционной активности и слияний.

Акции Barclays упали более чем на 29% с начала года.

Увольнения отдела продаж

Сообщается, что Salesforce уволена сотни сотрудников на этой неделе в продолжение массовых сокращений технологий. В компании отказались уточнить точную цифру, предположив лишь, что работу лишились менее тысячи сотрудников.

Хотя это представляет собой небольшую долю от 73,000 1,000 сотрудников Salesforce, XNUMX XNUMX безработных сотрудников — это не пустяк.

Salesforce опубликовала официальное заявление об увольнениях, в котором говорилось: «Наш процесс повышения эффективности продаж способствует подотчетности. К сожалению, это может привести к тому, что некоторые из них уйдут из бизнеса, и мы поддерживаем их во время перехода».

Хотя увольнения в Salesforce и не такие напыщенные или громкие, как в Twitter, они знаменуют собой еще один удар в продолжающейся барабанной череде увольнений. Эта новость также последовала за заявлением инвестора-активиста Starboard Value о том, что месяц назад он приобрел неопределенную долю в компании.

В этом году акции Salesforce упали почти на 39%.

Увольнения в Ситигруп

Citigroup — еще одна компания в списке компаний, недавно проводивших увольнения с относительно низкими ставками, что указывает на экономический сдвиг. На этой неделе финансовая фирма из Нью-Йорка уволила около 50 торговых сотрудников. десятки банковских должностей.

Увольнения Citigroup следуют примеру крупных банков, таких как Softbank, Wells Fargo и Goldman Sachs, которые осуществили сокращение рабочих мест в 2022 году. Хотя банк публично не комментировал свое сокращение, фирма наблюдает снижение инвестиций в третьем квартале на 64%. банковские операции.

Тем не менее, Citigroup также, как сообщается, набирает людей для укрепления своих позиций в других отраслях, таких как технологии и здравоохранение.

С января акции Citigroup упали более чем на 23%.

Мета увольнения

Материнская компания Facebook Meta планирует уволить 11,000 13 сотрудников, или XNUMX% своей глобальной рабочей силы, заявил генеральный директор Марк Цукерберг. объявил на этой неделе.

In Заявление Меты, Цукерберг объясняет, что он берет на себя «ответственность» за широкомасштабные сокращения, отмечая, что он слишком далеко и слишком быстро развил компанию. Он признался, что его увлек огромный всплеск роста и онлайн-активности во время Covid, и что он думал, что эта тенденция сохранится и после пандемии.

В результате он воспользовался этой тенденцией, наняв людей в массовом порядке, чтобы воспользоваться представившейся возможностью. Однако после снижения расходов на рекламу и обновления конфиденциальности Apple выручка компании не может поддерживать те же инвестиции в рост и персонал, на которые она первоначально рассчитывала.

Он добавил, что Meta предпримет несколько «дополнительных шагов, чтобы стать более компактной и эффективной компанией, сократив дискреционные расходы и продлив приостановку приема на работу до первого квартала». Некоторые из этих шагов включают сокращение бюджетов команд, сокращение льгот и отказ от аренды некоторых офисов.

Meta планирует предоставить каждому пострадавшему сотруднику не менее 16 недель выходного пособия плюс две недели за каждый год службы. Также будут включены неиспользованные PTO, ноябрьские RSU и шесть месяцев пособий по медицинскому страхованию.

Акции Meta упали почти на 67% в 2022 году.

Что со всеми увольнениями?

За увольнениями в этом списке стоит общая тема: макроэкономические факторы. Инфляция, рост процентных ставок и риск рецессии накладываются друг на друга, приводя к уменьшению прибыли корпораций и, в свою очередь, взволновали инвесторов.

Но скрытый фактор усугубляет эти риски: чрезмерно усердная практика найма во время пандемии.

По мере того как технологические перспективы росли на протяжении всей пандемии, многие фирмы бросились извлекать выгоду из этой тенденции, увеличивая свою рабочую силу и операции стремительными темпами. Но по мере роста расходов, вызванных повышением ставок Федеральной резервной системы, многие компании столкнулись с двойной проблемой снижения прибыли и недовольства акционеров.

Таким образом, многие технологические компании переосмысливают объем своих физических и кадровых инвестиций. То, что мы наблюдаем сейчас, является своего рода коррекцией курса для компаний, которые стали слишком большими для своих штанов в неспокойные, но высокие времена.

Даже финансовые фирмы, такие как Barclays и Citigroup, не застрахованы. Но эти фирмы также предполагают, что замедление расходов распространяется не только на технологии, поскольку финансовая индустрия возвращается к своей ежегодной отбраковке перед сезоном бонусов. И вполне возможно, что финансовый сектор увидит больше сокращений в будущем: JPMorgan Chase и Morgan Stanley, как сообщается, обдумывают сокращение рабочих мест неопределенного масштаба.

Опередите тенденции увольнений с помощью искусственного интеллекта

По мере того, как количество увольнений накапливается, некоторые экономисты предупреждают, что их воздействие вскоре распространится и на другие отрасли. Некоторые говорят, что увольнения в высококлассном технологическом и финансовом секторах сигнализируют о том, насколько далеко и быстро инфляция и процентные ставки проникают в балансы быстрорастущих фирм.

Несмотря на то, что занятость в целом остается высокой во всей экономике, такие масштабные ранние сокращения рабочих мест могут представлять собой проблемы на горизонте. Такие громкие имена, как FedEx, Amazon и Walmart, уже заявили, что планируют приостановить прием на работу, несмотря на приближающийся сезон отпусков. Многие небольшие компании последуют или последуют их примеру в ближайшие недели, особенно когда доходы начнут снижаться.

Для инвестора эти увольнения представляют как риски, так и возможности.

В то время как меньшие балансовые отчеты могут быть положительными для компаний, сдерживающих неконтролируемые расходы, в некоторых случаях этого может быть недостаточно, чтобы остановить кровотечение. Не только это, но и основная часть этих конкретных сокращений рабочих мест произошла в технологической отрасли, которая с весны обрушилась на финансовые рынки.

И если сползание в финансовый сектор является каким-либо признаком, эти сокращения могут быть первыми из десятков в других отраслях, предполагая, что экономический спад — и, возможно, дальнейшее снижение портфеля — впереди.

Другими словами: вполне вероятно, что и без того волатильный рынок еще какое-то время останется волатильным. Для инвесторов это означает пристегнуться и подготовиться к штормовым волнам и смешанной доходности еще в течение нескольких месяцев.

К счастью, вам не нужно идти в одиночку. Благодаря передовому опыту искусственного интеллекта Q.ai инвесторы могут планировать заранее, инвестируя в тенденции и сектора, которые, по их (и мы) мнению, могут принести долгосрочную прибыль. Мы можем помочь вам разнообразить нашу Комплект активного индексатора, целевая волатильность с Биткойн-прорыв, или стабилизируйте корабль с помощью различных Базовые наборы чтобы начать вас правильно.

Какими бы ни были ваши предпочтения и устойчивость к риску, Q.ai предлагает инвестиции практически для любых нужд. И когда вы завершаете свои инвестиции Защита портфеля, вы можете быть спокойны, зная, что наш ИИ активно снижает риски, когда и где это возможно.

Загрузите Q.ai сегодня для доступа к инвестиционным стратегиям на основе ИИ.