Акции некоторых технологических компаний подскочили после объявления о массовых увольнениях в этом сезоне отчетности. Другие не очень.
Вот что показывают данные.
Акции, как правило, получали положительный импульс на торговой сессии сразу после объявления об увольнениях — средний прирост составил чуть более 5% по выборке из 12 известных технологических компаний, которые заявили, что планируют сократить не менее 500 рабочих мест в последние месяцы. Но сокращения не гарантировали долговременного прироста.
Самые большие сокращения по количеству рабочих не обязательно были самыми глубокими.
Amazon
(тикер: AMZN) заявила, что сократит свою рабочую силу более чем на 18,000 6 сотрудников, что составляет около XNUMX% корпоративных сотрудников. Обмен криптовалют
Coinbase
(COIN) объявила о пропорционально самом глубоком сокращении выборки, планируя сократить 20% своей рабочей силы, или 950 рабочих мест.
Некоторые компании обнаружили, что более крупные увольнения вызвали более положительную реакцию акционеров. Coinbase была вознаграждена прибылью почти на 13% сразу после объявления об увольнении в начале января. Интернет-магазин мебели
Wayfair
(W) взлетела более чем на 20% после того, как в том же месяце стало известно о сокращении 10 сотрудников.
С другой стороны, более глубокие сокращения не гарантировали большего роста.
Twilio
сказал ранее в этом месяце это отрезал бы 17% его рабочей силы, но акции выросли всего на 2% за день. Это может быть признаком того, что определенная усталость от увольнений приглушает реакцию. Объявление Twilio стало вторым раундом крупных увольнений за несколько месяцев.
Некоторые увольнения вообще не вызывают роста акций.
Microsoft
(MSFT) акционеры отнеслись к объявлению компании о сокращении штата на 5% в январе с кажущимся безразличием, поскольку акции в конце дня упали. По словам аналитика DA Davidson Гила Лурии, это отражало ощущение, что компания «тактически сокращает расходы», а не пытается трансформировать свой бизнес.
Более важный вопрос для инвесторов может заключаться в том, приводят ли увольнения к долгосрочной прибыли.
Facebook-владелец
Мета-платформы
(META) — пример того, что рынок будет продолжать вознаграждать сокращение рабочих мест. За период после объявления Марком Цукербергом об увольнении 11,000 13 человек, или XNUMX% штата, в ноябре в прошлом году, акции Meta выросли почти на 80%. Маркер положительно воспринял заявление Цукерберга о том, что 2023 год станет «годом эффективности» в социальной сети, и намеки на дальнейшие увольнения.
Однако Wayfair показывает, как быстро может рассеяться первоначальный позитив. Акции потеряли почти всю свою прибыль после увольнения после сообщения более крупные потери в четвертом квартале, чем ожидали аналитики в четверг. Это говорит о том, что увольнения направлены лишь на то, чтобы убедить акционеров в том, что убыточные компании меняют свои методы.
Это особенно верно в отношении акций технологических компаний, которые по-прежнему уязвимы для ожиданий инфляции и процентных ставок. Технологический индекс Nasdaq Composite вырос чуть более чем на 9% в этом году, но отказался от значительной части своего первоначального январского ралли, поскольку инвесторы обеспокоены тем, что продолжающаяся высокая инфляция приведет к тому, что Федеральная резервная система будет продолжать повышать процентные ставки.
Компании, которые осуществили увольнения, могут столкнуться с необходимостью делать больше. Google-родитель
Алфавит
(GOOG) заявила в конце января, что сократит 12,000 6 рабочих мест, или около 20% от общей численности персонала. приводит к первоначальному росту запасов. С тех пор акции упали, отчасти из-за того, что новый чат-бот Google не впечатлил инвесторов. Инвестор-активист Крис Хон призвал Alphabet сократить штат как минимум до XNUMX% сотрудников компании.
Напишите Адаму Кларку на [электронная почта защищена]