Walmart и Home Depot повысили заработную плату, аналитик назвал это «легким делом» для долгосрочной ценности

Крупные розничные торговцы и крупные работодатели в США недавно объявили о планах увеличить минимальную заработную плату.

В домашнем складе (HD) Прибыль Q4 На этой неделе компания объявила о дополнительных инвестициях в размере 1 миллиарда долларов в повышение заработной платы. Благодаря этим инвестициям начальная заработная плата на каждом рынке США составляет не менее 15 долларов в час.

Тем временем в конце января американский ритейлер Walmart (WMT) объявленные планы увеличить среднюю почасовую оплату до более чем 17.50 долларов, в результате чего диапазон теперь составляет от 14 до 19 долларов в час.

В заявлении для американских сотрудников генеральный директор и президент Walmart в США Джон Фернер заявил, что повышение заработной платы было сделано «для того, чтобы обеспечить привлекательную заработную плату на рынках, на которых мы работаем».

Северный Майами-Бич, Флорида, дисконтный универмаг Walmart, касса, кассир с покупателем. (Фото: Джеффри Гринберг/Universal Images Group через Getty Images)

Северный Майами-Бич, Флорида, дисконтный универмаг Walmart, касса, кассир с покупателем. (Фото: Джеффри Гринберг/Universal Images Group через Getty Images)

Зачем сейчас повышать зарплату? Оливер Чен, управляющий директор Cowen, сказал, что решение о повышении заработной платы было «легким делом» для компаний «на жестком рынке труда с низким уровнем безработицы».

Этот рост более высокой почасовой оплаты труда является частью тенденции, поскольку ритейлеры «хотят меньше оборота», сказал Чен.

В январе розничная торговля добавленный 30,000 XNUMX рабочих мест, в то время как уровень безработицы оставался низким, на уровне 3.4%, что намного ниже уровня января 2021 года, составлявшего почти 6.5%.

«Реальность розничной торговли — это очень ориентированный на людей бизнес с большим количеством передовых работников, поэтому будущее розничной торговли зависит от технологий, но ориентировано на людей… где [обычные магазины] встречаются с кликами».

Требуются сотрудники розничной торговли для выполнения сильных потребительский спрос Несмотря на инфляцию, добавил Джарроне Мартис, директор по потребительским исследованиям Refinitiv.

Розничные продажи выросли на 2.3% в месячном исчислении и на 3.9% по сравнению с прошлым годом. Что касается розничной торговли в целом, включая продукты питания и напитки, продажи по сравнению с предыдущим месяцем выросли на 3.0% в январе 2023 года до 697 миллиардов долларов, что на 6.4% больше, чем в прошлом году.

Но что означает повышение заработной платы для прибыли компаний?

По словам Мартиса, в краткосрочной перспективе более высокая заработная плата будет иметь значение. По словам Мартиса, это «почти неизбежное зло», поскольку компании рассматривают его как «долгосрочную инвестицию».

Более высокая заработная плата «определенно оказывает давление на валовую прибыль», но долгосрочные выгоды перевешивают это, добавил Чен.

«В краткосрочной перспективе у вас есть валовая прибыль, SG&A [коммерческие, общие и административные расходы] и давление на расходы; в долгосрочной перспективе у вас будут более счастливые сотрудники, и это должно привести к более довольным клиентам», — сказал Чен.

Генеральный директор Home Depot Эдвард Декер обратился к инвесторам с аналогичным посланием. отчет о доходах компании, заявив, что инвестиции в рабочую силу «позволяют нам привлекать и удерживать таланты, необходимые для поддержания качества обслуживания клиентов, которое мы стремимся обеспечить».

Мартис сказал, что крупные компании, такие как Walmart и Home Depot, могут выдержать удар после выхода из пандемии с сильными позициями.

Что касается наблюдения за повышением заработной платы другими ритейлерами, Чен сказал: «Каждый ритейлер должен быть очень конкурентоспособным на рынке за рынком».

Аналогичного мнения придерживается и Мартис. «Если Target и Kroger хотят оставаться конкурентоспособными, им придется последовать их примеру… Из этих двух компаний Target находится в гораздо лучшем положении для этого, потому что они также выиграли во время пандемии, так что это компания, которая можно рискнуть».

Цель (TGT) объявил новый диапазон начальной заработной платы от 15 до 24 долларов в феврале прошлого года.

По ее словам, для небольших розничных продавцов это становится сложным. «Для мелкого ритейлера именно в этот момент возникают проблемы. Именно тогда это может сильнее ударить по их марже».

-

Брук ДиПалма - корреспондент Yahoo Finance. Следуйте за ней в Twitter по адресу @БрукДиПальма или отправить ее по электронной почте [электронная почта защищена].

Чтобы ознакомиться с последними отчетами и анализом доходов, слухами и ожиданиями о доходах, а также новостями о доходах компаний, нажмите здесь.

Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance

Загрузите приложение Yahoo Finance для Apple or Android

Следуйте Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInкачества YouTube

Источник: https://finance.yahoo.com/news/as-walmart-home-depot-raise-wages-analyst-calls-it-no-brainer-for-long-term-value-204123193.html.