Meta просит многих менеджеров вернуться к работе или уйти

(Блумберг) — Meta Platforms Inc. просит многих своих менеджеров и директоров перейти на работу в индивидуальном порядке или покинуть компанию, поскольку она пытается стать более эффективной, по словам людей, знакомых с этим вопросом.

Самые читаемые от Bloomberg

По словам людей, этот процесс известен внутри компании как «выравнивание». Менеджеры более высокого уровня поделятся директивой со своими подчиненными в ближайшие недели, отдельно от регулярных обзоров эффективности компании, которые проводятся в настоящее время, сказали люди, которые просили не называть их имени при обсуждении вопроса, который не был публичным. Отдельные участники не отвечают за других, а вместо этого сосредотачиваются на таких задачах, как кодирование, проектирование и исследования.

Meta, которой принадлежат Facebook и Instagram, уволила 13% своих сотрудников в ноябре во время первого крупного увольнения. По словам людей, в последующие месяцы сотрудники столкнулись с сильным беспокойством по поводу возможности будущих сокращений. Главный исполнительный директор Meta Марк Цукерберг объяснил в отчете о доходах компании за этот месяц, что он все еще считает, что организация слишком медлительна и раздута. Он назвал 2023 год «Годом эффективности» и пообещал сократить менеджеров среднего звена и неэффективные проекты.

Подробнее: четкая цель возникает при увольнении технических специалистов

По словам людей, текущий раунд сокращений рабочих мест будет более постепенным и будет осуществляться на индивидуальной основе. Некоторые сотрудники Meta заявили, что считают, что изменение необходимо, поскольку в организации есть несколько команд, которые соревнуются для достижения схожих целей, и менеджеры, которые контролируют только одного или двух сотрудников. Мета отказалась от комментариев.

План Цукерберга по более компактной организации помог цене акций восстановиться после 2022 года, который был худшим годом за всю историю. В этом году он вырос более чем на 56%.

–При содействии Алекса Баринки и Юлии Лав.

(Обновления с описанием отдельных участников во втором абзаце)

Самое читаемое из Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP

Источник: https://finance.yahoo.com/news/meta-ask-many-managers-become-180614709.html.