Рынок труда на удивление силен, но количество увольнений в этих секторах замедлилось — почему это может повредить позиции рабочих на переговорах

Пятничный отчет о занятости показал удивительную силу на рынке труда, но есть признаки того, что не все работники могут быть в порядке.

Увольнение в низкооплачиваемых секторах, таких как розничная торговля, отдых и гостиничный бизнес, замедляется, сказал Ник Банкер, экономист Indeed Hiring Lab. 

Это означает, что у людей, работающих в этих секторах, вероятно, меньше переговорной силы, чем раньше, сказал он MarketWatch.

И вот почему: люди, увольняющиеся с работы, являются показателем уверенности соискателей в том, что они могут выйти и найти новую работу. Уровень увольнений также может предсказать, что произойдет с ростом заработной платы в ближайшие месяцы.

«Высокий процент увольнений означает, что больше работников, чем обычно, выражают свое желание, покидая свою старую работу. Подавляющее большинство из них переходят на новую работу», — сказал Банкер. 

По словам Банкера, уровень увольнений по-прежнему выше, чем до пандемии, и люди по-прежнему меняют работу в пользу более высокой оплаты, но тенденция к охлаждению довольно очевидна, особенно в розничной торговле. 

Уровень увольнений в секторах отдыха, гостеприимства и розничной торговли достиг пика в конце 2021 и начале 2022 года и начал снижаться в начале года, согласно анализу Indeed, основанному на данных Бюро статистики труда. 

Рынок труда в США в июле был сильным, появилось 528,000 300,000 новых рабочих мест, что стало неожиданностью на фоне увольнений в технологическом секторе и других местах. Экономисты ожидали почти 3.5 3.6 новых рабочих мест. Уровень безработицы также снизился до XNUMX% с XNUMX% месяц назад, согласно данным Бюро статистики труда, опубликованным в пятницу.

Экономисты говорят, что рынок труда является одним из сильнейший за последние 50 лет

Но в данных были смешанные сигналы. Например, замедление роста заработной платы в отраслях с более низкой заработной платой. продолжатьd в июле, отметил Бункер. Рост средней почасовой оплаты труда производственных рабочих с более низкой заработной платой с начала 2021 года опережал рост рабочих со средней и высокой заработной платой, но с начала этого года снизился. Согласно анализу Indeed, в декабре он составлял 13% и снизился примерно до 6.2% в июне. 

Число людей, которые уволиться с работы в июне немного снизился до 4.23 млн, согласно последним данным Министерства труда. Год назад число уволившихся впервые достигло 4 миллионов, и эту тенденцию одни назвали «Великой отставкой», а другие — «Великими пересмотрами». Уровень отказа от курения до пандемии составлял в среднем около 3 миллионов каждый месяц. 

Работники розничной торговли, ресторанов и гостиничного бизнеса возглавили тенденцию увольнения с работы. Большая часть увольнений, возникших весной 2021 года, произошла в этих секторах. Спрос на рабочую силу в этих отраслях резко вырос, поскольку люди обедали вне дома и посещали магазины после вакцинации и восстановления экономики. 

Уход может окупиться. Около 60% работников, сменивших работу с апреля 2021 года по март 2022 года, сообщили, что их заработок увеличился. согласно опросу Pew. 

Примерно половина сменивших работу зарабатывала примерно на 10% больше, чем год назад, после того, как заработная плата была скорректирована с учетом инфляции, что сделало их одним из избранного числа работников, чья заработная плата опережала инфляцию..

Рост стоимости жизни достиг 9.1% в июне по сравнению с прошлым годом, и в результате многие американцы с трудом покрывают повседневные расходы на проживание. Некоторые вложили свои сбережения, чтобы управлять расходами, в то время как другие изменили свои привычки в отношении расходов или обратились к кредитным картам. Федеральная резервная система повышала ставку по федеральным фондам четыре раза с марта, пытаясь обуздать 41-летний максимум инфляции. 

Экономисты отмечают, что влияние инфляции вместе с повышением процентных ставок может повлиять на потребительские расходы.

Ритейлеры уже чувствуют нужду вместе с Walmart
ВМТ,
+ 0.80%

вынесение предупреждения о прибыль ниже ожидаемой и несколько других сообщают о потерях в прошлом квартале из-за инфляции и роста расходов. 

Если в экономике наступит спад, нынешний высокий спрос на работников складского хозяйства, розничной торговли и ресторанов может защитить этих работников от потери работы, считает главный экономист Института Милкена Уильям Ли. рассказал MarketWatch совсем недавно. Но, по его словам, белые воротнички начального уровня могут столкнуться с увольнениями, поскольку компании меняют свои бизнес-модели. 

Банкер сказал MarketWatch, что на данный момент большой вопрос заключается в том, как компании будут реагировать на исчезновение потребительского спроса. Работодатели могли либо сократить свои планы найма, либо уволить людей. 

Хотя увольнения являются обычным явлением во время спадов, сказал он, поскольку рынок труда в настоящее время ограничен, и работодателям было трудно нанимать в прошлом году или около того, работодатели могут подумать о том, чтобы «переждать этот спад спроса» и удержать работников. что у них есть. Это называется «накопление рабочей силы», сказал он.

«Если бы это произошло, это дало бы вам указание на то, что, возможно, мы увидим меньший удар по работникам с более низкой заработной платой, чем мы видели в прошлом, особенно если есть сектора, которые сейчас недоукомплектованы персоналом», — сказал Банкер. . 

Ранее на этой неделе Walmart объявил об увольнении.  200 корпоративных сотрудников реструктурировать бизнес. 

Джимми Картер, представитель Walmart, сообщил MarketWatch по электронной почте, что этот шаг является одним из многих, которые компания предпринимает для обновления своей структуры и предоставления более качественных услуг своим клиентам и более широкому бизнес-сообществу. Он сказал, что Walmart продолжает инвестировать в ключевые области роста, такие как электронная коммерция, цепочка поставок, технологии, здоровье и благополучие, а также реклама и продажи. 

«Также важно, чтобы по мере того, как клиенты продолжают развиваться, мы развивались, чтобы убедиться, что мы их обслуживаем», — написал он.  

Сокращение рабочих мест в Walmart дает представление о том, с какими трудностями сталкивается ритейлер в данный момент, но они не обязательно сигнализируют о бедствии всей экономики, сказал Банкер, отметив, что «подавляющее большинство сотрудников Walmart — это люди, которые работают в физических розничных магазинах. ». Он сказал, что это будет более тревожным сигналом для всей экономики, если Walmart увольняет сотрудников магазина.

«Если бы Walmart сказал: «Мы начинаем увольнять сотрудников магазинов», это было бы признаком того, что они начинают думать: «Хорошо, спрос на посещение наших магазинов и покупку вещей падает настолько, что мы нужно отпустить людей. Но это не то, что мы увидели в объявлении», — сказал Банкер.

Источник: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= йаху