Как ваши доллары могут поддержать ветеранов

День ветеранов снова на носу. В год, отмеченный геополитической нестабильностью, тем более важно помнить о тех, кто рисковал своей жизнью во имя мира и теперь нуждается в шансе построить и воплотить в жизнь свои мечты, вернувшись в гражданскую обувь. И это часто означает поиск возможностей для бизнеса в качестве предпринимателей.

Там есть давно были недостатки в обеспечении ухода, образования, трудоустройства и капитала для ветеранов. Многие крупные организации, такие как USAA, Банк АмерикиBAC
и особенно JP Morgan Chase оказали особую поддержку, предоставив миллионы капитала, а также другие услуги. Миссия по трудоустройству ветеранов за эти годы помог сотням тысяч ветеранов найти работу. Возглавляемая JP Morgan Chase, это одна из крупнейших инициатив в своем роде, и с момента ее основания в 2011 году в нее вошли сотни других компаний.

Еще одна организация, десятилетиями оказывающая ветеранам поддержку предпринимательства, — ВетсинТех, которая «поддерживает наших нынешних и вернувшихся ветеранов услугами по реинтеграции и подключает их к национальной технологической экосистеме». Мы поговорили с Икрамом Мансори, ветераном боевых действий, главным операционным директором VetsinTech и президентом Комиссии по делам ветеранов Сан-Франциско, чтобы узнать, что мы все можем сделать для поддержки ветеранов.

Морган Саймон: Какой статистикой вы можете поделиться с нами о ветеранском предпринимательстве?

Икрам Мансори: Ветераны владеют более чем 6 процентов всех предприятий США (вниз от 9% десять лет назад), нанимает более 5.8 миллионов человек и ежегодно приносит более 1.3 триллиона долларов дохода, что является значительным вкладом в экономику США. Однако этот вклад часто недооценивают. Женщины, в частности, сталкиваются с серьезными трудностями из-за предположения об их службе. Они сталкиваются с маргинализацией в армии и невидимостью за ее пределами.

МИЗ: Какие уникальные навыки привносят ветеринары как предприниматели и наемные работники?

IM: Ветераны чаще, чем их гражданские сверстники, начинают и управляют собственным бизнесом. Фактически, 49% ветеранов ВОВ пошел заниматься бизнесом. Даже сейчас, до четверть недавнего отчета ветеранов хотя хотят начать свой бизнес менее 5% сделали это. Исследования показывают, что первичный барьер есть доступ к капиталу. Другие препятствия включают проблемы с кадрами и финансированием. Благодаря своему опыту ветераны часто преуспевают в лидерстве и командной работе и часто хорошо разбираются в передовых технологиях.

Это означает, что ветераны могут хорошо вписаться во многие среды, особенно когда компании расширяют сотрудничество и все больше полагаются на новые технологии. Сложный и неопределенный характер поля боя также может помочь ветеранам развить навыки, необходимые для быстрой адаптации к быстро меняющимся рыночным условиям.

Тем не менее, массовый спад среди ветеранов-предпринимателей также сказался на трудоустройстве ветеранов. Предприятия, которыми владеют и управляют ветераны, естественно, с большей вероятностью будут сосредоточены на потребностях и сильных сторонах ветеранов.

МИЗ: С какими уникальными проблемами они сталкиваются?

IM: В последние годы показатели ветеранского предпринимательства демонстрируют признаки снижения, особенно среди ветеранов-предпринимателей после 9 сентября, даже несмотря на то, что участие в рабочей силе остается высоким.

Более низкие показатели предпринимательства могут указывать на ряд барьеров для ветеранов-миллениалов. Недавние исследования показали предприниматели-ветераны, испытывающие трудности с доступом к капиталу, проблемы с получением кредита, незнание финансовой и нормативной базы для создания и ведения бизнеса, а также отсутствие профессиональных сетей или наставников, которые могли бы дать совет по преодолению этих барьеров. Эти барьеры в большей степени влияют на недостаточно обслуживаемых и недостаточно представленных ветеранов, включая женщин, а также ветеранов чернокожего и латиноамериканского происхождения. Ресурсы (ВиТ Сеть запуска, БункерЛабс, Сапоги для бизнеса, ivmf и БОЛЕЕ ) существуют, но многим предпринимателям, включая ветеранов и супругов военных, не хватает доступа, осведомленности и доступа к этим ресурсам. Это одна из ключевых областей, в которой федеральная, государственная и местная политика может улучшиться: доступ к информации и предоставление дополнительной поддержки новым и действующим предпринимателям.

МИЗ: Что делается, чтобы помочь?

IM: VetsinTech гордится тем, что участвует в Венчурный инвестиционный проект (VEP), коалиция 10 ведущих научных учреждений и глобальных некоммерческих организаций, возглавляемая Предпринимательским центром NASDAQ и поддерживаемая Фондом JP Morgan. VEP стремится постоянно устранять барьеры, существующие на пути движения капитала к цветным предпринимателям.

Программа создала уникальный консорциум организаций по обмену данными в США и Великобритании из ряда соответствующих заинтересованных сторон, включая распределителей капитала, чернокожих предпринимателей и организаторов сообществ, которые глубоко понимают влияние системного расизма в этом секторе.

МИЗ: Что люди могут сделать во время и после Дня ветеранов, чтобы поддержать тех, кто служил?

IM: Покровительство множеству удивительных предприятий, принадлежащих ветеранам, которые уже существуют, — это большая помощь. Меч и плуг и Не мюсли твоей мамы большие, ориентированные на потребителя предприятия. Многие другие уже проделывают большую работу во всех секторах экономики. Существует также множество ресурсов для поиска предприятий, которые могут удовлетворить более конкретные или местные потребности, например Каталог сети женщин-ветеранов и список Bunker Labs 7 чернокожих предпринимателей, за которыми стоит следить. ВетсИнТех 2022 финалисты конкурса питчей включают Родной, безопасная многоязычная платформа для обмена сообщениями и Грейпфрут Здоровье, медицинская кадровая компания, которая помогает студентам-медикам войти в отрасль.

Ветераны способны и настойчивы и доказали, что если им представится возможность, они сделают все возможное для экономики. Мы должны убедиться, что они получат шанс.