Помнить 'тихий уход? В нем описывается тенденция сотрудников, предпочитающих не выходить за рамки на рабочем месте.
Ну, это был 2022 год. В этом году в моде новая практика — «тихий найм».
«Тихий найм — это одна из нескольких тенденций, которые, как мы определили, могут оказать серьезное влияние на будущее работы в 2023 году», — говорит Эмили Роуз Макрей, возглавляющая исследовательскую группу Gartner по вопросам будущего работы. «А для некоторых организаций это изменит правила игры».
Несмотря на технические увольнения доминирующие заголовки, большая экономика остается относительно сильной. Тем не менее, многие экономисты по-прежнему считают, что рецессия может произойти в 2023 году. И компании начинают прибегать к тихому найму, чтобы сократить расходы в преддверии потенциального экономического спада.
«Поэтому со всей экономической неопределенностью работодатели ищут способы удовлетворить свои потребности, фактически не беря на себя обязательств по увеличению своей рабочей силы», — говорит Кори Кантенга, старший экономист LinkedIn. «Один из возможных способов сделать это — так называемый тихий найм».
Посмотрите видео выше, чтобы узнать больше о концепции скрытого найма и его потенциальном влиянии на рынок труда и экономику в целом.
Источник: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html.