Как «тихий уход» стал следующим этапом Великой отставки

«Тихий уход» — это момент.

Тенденция сотрудников, предпочитающих не выходить за рамки своей работы, включая отказ отвечать на электронные письма по вечерам или в выходные дни или пропуск дополнительных заданий, выходящих за рамки их основных обязанностей, набирает обороты, особенно среди представителей поколения Z.

Зайд Хан, 24 года, инженер из Нью-Йорка, популяризировал эту тенденцию своим вирусное видео в тикток в июле. 

«Вы по-прежнему выполняете свои обязанности, но больше не придерживаетесь ментальной культуры суеты, согласно которой работа должна быть нашей жизнью», — говорит Хан в своем видео. «Реальность такова, что это не так, и ваша ценность как личности не определяется вашим трудом».

В США тихое увольнение также может быть негативной реакцией на так называемую культуру суеты — круглосуточную работу стартапов, популяризируемую такими фигурами, как Гэри Вайнерчук и другими.

«Тихое увольнение — это противоядие от культуры суеты», — сказала Надя Де Ала, основатель Real You Leadership, которая «тихо уволилась» около пяти лет назад. «Это почти прямое сопротивление и разрушение хастл-культуры. И я думаю, что это здорово, что все больше людей делают это».

В прошлом году Великая Отставка доминируют Цикл экономических новостей. Теперь, во второй половине 2022 года, набирает обороты тихая тенденция отказа от курения в то время, когда уровень производительности труда в США вызывает некоторую озабоченность. Данные о производительности труда в США сообщил о самом большом годовом падении во втором квартале. 

Итак, почему эта тенденция на подъеме? Посмотрите видео выше, чтобы узнать, вредит ли тихое увольнение экономике США и как это рассматривается как часть повествования о Великой отставке.

Источник: https://www.cnbc.com/2022/09/02/how-quiet-quitting-became-the-next-phase-of-the-great-resignation.html.