Бум цен на жилье и позолоченные пенсии виноваты в волне досрочного выхода на пенсию

Рост цен на жилье и позолоченные пенсии помогли волна досрочного выхода на пенсию после пандемии, сообщили депутаты.

Бум цен на жилье в последние десятилетия и щедрые пенсионные схемы, которые обещают пенсионерам гарантированный доход, привязанный к инфляции, побудили многих финансово стабильных людей старше 50 лет навсегда уйти с работы, сказал Тони Уилсон, директор Института исследований в области занятости.

«Это действительно большая часть этого — богатство жилья», — сказал г-н Уилсон избирательному комитету палаты общин. «Другой — это профессиональные пенсионные схемы с установленными выплатами».

Комментарии г-на Уилсона предполагают усилия канцлера Джереми Ханта. вернуть пожилых людей на работу может потерпеть неудачу, поскольку у немногих есть стимулы для этого.

По данным Resolution Foundation, более 800,000 76 человек выбыли из рабочей силы с начала пандемии, причем 50% из них старше XNUMX лет.

Г-н Уилсон сказал, что многие пожилые люди перестали работать из-за роста стоимости активов, которыми они владеют, а «очень щедрые» правила раннего доступа к частным пенсиям дали им финансовую свободу.

По данным Resolution Foundation, две трети людей в возрасте от 50 до 65 лет, покинувших рынок труда с начала пандемии, владеют своими домами без ипотеки. Многие также стали свидетелями резкого роста стоимости своих инвестиций: с 2005 года средняя цена на жилье в Великобритании почти удвоилась.

Г-н Хант сделал возвращение пожилых людей на работу ключевым направлением своего предстоящего бюджета, чтобы дать толчок экономическому росту. В прошлом месяце он призвал тех, кому за 50, покинуть поле для гольфа, сказав им: «Вы нужны Британии».

Однако экономисты скептически относятся к тому, насколько успешным будет этот толчок. Фонд Резолюции заявил, что стремление г-на Ханта «не уйти на пенсию» вряд ли приведет к значительным изменениям.

Кевин Холлинрейк, министр бизнеса, сказал депутатам, что компании должны облегчить людям работу неполный рабочий день и предложить гибкий график, чтобы соблазнить пожилых людей вернуться на работу.

Для многих решение о возвращении на работу в конечном итоге станет «выбором образа жизни», сказал г-н Холлинрейк специальной комиссии.

По его словам, сделать рабочие места более привлекательными — это способ номер один вернуть квалифицированных пожилых работников на работу.

«Способ сделать это через гибкую работу».

Новые правила, вводимые правительством, предоставят работникам законное право на гибкую работу с первого дня работы.

Г-н Уилсон добавил, что досрочный выход на пенсию лишь частично объясняет исчезновение пожилых работников. Многие были вынуждены уйти с работы из-за хронических заболеваний.

По словам г-на Уилсона, проблемы с доступом к уходу за детьми также затрагивают людей старше 50 лет, которые часто вмешиваются, чтобы присматривать за своими внуками.

«Одним из преимуществ улучшения доступа к уходу за детьми будет освобождение пожилых людей, которые хотят вернуться к работе, но не могут из-за неформальных обязанностей по уходу», — сказал он.

Консультационная компания LCP заявила ранее на этой неделе, что г-н Хант «лает не на то дерево», сосредоточившись на возвращении на работу людей старше 50 лет, заявив, что продолжительная болезнь была более важным фактором, вытесняющим людей с рынка труда.