Google чрезмерно нанимал таланты, чтобы они выполняли «фальшивую работу» и мешали им работать на конкурентов, утверждает бывший глава PayPal Кит Рабуа.

По словам члена так называемого PayPal Мафия.

Удаленное выступление на мероприятии, организованном банковской фирмой Evercoreвенчурный капиталист Силиконовой долины Кит Рабуа сказал, что Мета и Google наняли тысячи людей для «фиктивной работы», чтобы повысить показатели найма из «тщеславия».

Рабуа, который в начале 2000-х руководил PayPal вместе с Тесла Генеральный директор Илон Маск заявил, что массовое сокращение рабочих мест уже давно назрело. «Все эти люди были посторонними, это было правдой в течение долгого времени, метрика тщеславия при найме сотрудников была в некотором роде этим ложным богом», — сказал Рабуа. Инсайдер.

«Этим людям делать нечего — все это фальшивая работа. Теперь это разоблачается, что на самом деле делают эти люди, они ходят на собрания».

Ассоциация DoorDash Инвестор добавил, что Google намеренно наняла инженеров и технических специалистов, чтобы они не попали в руки конкурентов.

Обратной стороной, по словам Рабуа, было то, что новые сотрудники просто должны были «иметь права, сидеть за своими столами и ничего не делать». Рабуа предположил, что это неплохая стратегия, и даже сказал, что наем квалифицированных рабочих, чтобы не пускать их в офисы конкурентов, является «довольно последовательным».

Сокращение рабочих мест в технологическом секторе было болезненным для сотрудников. владелец Google Алфавитная огранка 12,000 XNUMX рабочих мест в январе, а генеральный директор Сундар Пичаи заявил, что взял на себя «полную ответственность» за потерю рабочих мест. Meta уволила 11,000 человек в 2022 году по заявленной стоимости $ 88,000 на человека— и еще может быть что-то большее.

Google и Meta не сразу отреагировали на обращение Fortune для комментариев.

Ходят слухи, что в рамках «Года эффективности» основателя Марка Цукерберга Meta сократит еще больше рабочих мест в 2023 году. менеджеры среднего звена и те, кто работает над неэффективными проектами почувствует самый острый конец политики.

Возьмите листок из книги Маска

Рабоус похвалил своего старого друга за его появление на экране на мероприятии в Майами, сказав, что SpaceX сокращение учредителем половины Twitter Команда с момента его прихода к власти в октябре должна вдохновить других технических боссов.

«Люди следят за Илоном и Твиттером, и он явно подает пример — может быть, это крайний пример», — сказал Рабуа, прежде чем быстро добавить, что он никогда не будет делать ставки против магната Теслы.

Маск всегда был критиком очевидных бумажных дельцов.

Ветеран Силиконовой долины Марк Андриссен ранее заявлял, что многие технологические фирмы перегружены персоналом, и в то же время обращался к социальным сетям, чтобы критиковать представителей «класса ноутбуков», которых он описывает как «западных профессионалов из высшего среднего класса, которые работают через экран и полностью абстрагированы». из осязаемой физической реальности и реальных последствий их мнений и убеждений».

Маск ответил на твит, добавив, что класс ноутбуков «отключен от того, что нужно для создания вещей».

Рабуа добавил, что переход от фокуса на рост к показателям прибыльности — выручке на одного работника — станет следующим рубежом для технологических гигантов. Он добавляет, что сокращение штата сотрудников — самый простой способ сохранить и увеличить денежный поток.

Однако, хотя смещение фокуса подходит для тех, кто находится на вершине дерева, для 150,000 человек потерявших работу в 2022 году, и еще десятки тысяч, уволенных в этом году, "разрушительный".

Одна сотрудница Google сказала, что обнаружила, что ее работу уволили, когда она была кормление ее новорожденной дочери посреди ночи, находясь в декретном отпуске, пока сотрудники Twitter утверждали, что им не выплатили выходное пособие через два месяца после увольнения.

Эта история изначально была опубликована на Fortune.com

Еще от Fortune:

Источник: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html.