Goldman Sachs планирует сократить до 8% своих сотрудников в январе

Goldman SachsПо словам человека, знакомого с ситуацией, легендарный инвестиционный банк планирует сократить до 8% своих сотрудников, поскольку в следующем году он готовится к более жестким условиям.

Увольнения затронут все подразделения банка и, вероятно, произойдут в январе, по словам человека, который отказался назвать свое имя, говоря о кадровых решениях.

Это накануне предстоящей конференции для акционеров Goldman, на которой руководство, как ожидается, представит целевые показатели эффективности. Нью-йоркский инвестиционный банк обычно выплачивает бонусы в январе, и, возможно, увольнения могут быть способом сохранить бонусные доллары для оставшихся сотрудников.

Планирование банка продолжается, и раунд может быть меньше 8%, когда он будет завершен, добавил источник. Но это означает, что могут быть затронуты около 4,000 сотрудников, как сообщает семафор ранее в пятницу.

Те, кто считается неэффективным или кто работает в потребительском бизнесе, который в настоящее время переоценивается банком подвергаются наибольшему риску увольнения.

Ранее Goldman работал в режиме найма: по состоянию на 49,100 сентября в фирме работало 30 14 человек, что на XNUMX% больше, чем годом ранее.

Генеральный директор Голдман Дэвид Соломон указал, что он хотел обуздать расходы на конференции для финансовых фирм на прошлой неделе.

«Мы по-прежнему сталкиваемся с встречными ветрами по нашим статьям расходов, особенно в ближайшей перспективе», — сказал Соломон. «Мы разработали определенные планы по сокращению расходов, но потребуется некоторое время, чтобы осознать преимущества. В конечном счете, мы останемся гибкими и изменим размер фирмы, чтобы отразить набор возможностей».

Эта история развивается. Пожалуйста, следите за обновлениями.