Платформа искусственного интеллекта чернокожей женщины-основателя сокращает потери энергии и ориентирована на ESG

Снижение потерь энергии — это крупный бизнес: 33.28 млрд долларов в 2022 году, по данным Fortune Business Insights.

Экологические, социальные и управленческие (ESG) критерии используются для измерения положительного воздействия компании на человека в дополнение к создаваемой ими ценности для акционеров. Очевидно, что все в секторе энергетических отходов приносят экологические выгоды, но не социальные выгоды и эффективное управление.

Для Сализы Берриен, основателя и генерального директора COI Energy, обеспечение того, чтобы ее компания приносила пользу во всех трех областях, было личным приоритетом.

ИИ и машинное обучение управляют цифровой платформой COI Energy. Это обнаруживает и устраняет потери энергии в зданиях в режиме реального времени, а также часть каждого сэкономленного киловатта для распределения среди малообеспеченных слоев населения.

Внедрение ESG в управление энергетическими отходами

Полярная звезда Берриена состоит в том, чтобы устранить потери энергии и перенаправить ее во благо. Для нее:

• E of ESG касается защиты окружающей среды. «Предприятия тратят впустую около трети потребляемой ими энергии — это 300 миллионов тонн углерода, которые ежегодно выбрасываются в окружающую среду и не используются», — воскликнул Берриен.
• S of ESG заключается в поддержке энергетического равенства. «Я знал, каково это — быть в темноте», — вздохнул Берриен. Она выросла в Аллентауне, штат Пенсильвания, и испытывала энергетическую бедность. Ее родители не могли позволить себе ежемесячно оплачивать счет за электричество. Клиенты COI могут выплачивать часть сэкономленной энергии людям, испытывающим энергетический голод. Подарки не облагаются налогом. Программа называется E2X Exchange (обмен избыточной энергией).
• G ESG предназначен для управления. У вас нет ответственности, если вы не можете измерить экономию и показать людям, как ваша компания экономит деньги.

Прислушиваться к клиентам: как COI определяет приоритеты потребностей и отзывов пользователей

Берриен имеет 25-летний опыт работы в энергетической отрасли, включая работу в коммунальных службах, корпорациях и стартапах. По образованию она инженер, но ее карьера была сосредоточена на развитии бизнеса.

На протяжении многих лет заказчики раз за разом говорили Берриен, что хотят повысить энергоэффективность и итоговую прибыль с полной прозрачностью. Вместо этого им рассказывали тарабарщину о том, насколько это сложно и дорого. «На самом деле это не так уж и сложно», — заявила она.

В январе 2018 года она запустила COI Energy.

«Мы разработали решение, упрощающее весь процесс. Использовать его так же просто, как включить выключатель света», — сказал Берриен. COI имеет аппаратную программную платформу, которая упрощает выявление потерь и их устранение. Он использует искусственный интеллект и машинное обучение для разработки прогнозной аналитики, чтобы клиенты знали, как они используют свою энергию в режиме реального времени, где они потенциально тратят ее впустую и как они могут ее устранить. Часть каждого сэкономленного киловатта может быть выделена малообеспеченным слоям населения.

Когда компания только начиналась, Берриен думал, что она сможет обслуживать все предприятия, от самых маленьких до самых крупных. Во время бета-тестирования платформы она обнаружила, что наиболее привлекательным местом COI являются компании с несколькими местоположениями, такими как медицинские учреждения, продуктовые магазины, коммерческие офисные помещения и многоквартирные дома.

Во время пандемии COI помогла компаниям понять, например, почему счет за электроэнергию в здании с энергопотреблением всего 10 % снизился всего на 16 %. «Платформа дала им четкое представление об исправлении неэффективности», — сказал Берриен.

Союзники открывают двери для инвесторов, клиентов и талантов

Когда Берриен основала компанию, она запустила ее, но чтобы полностью реализовать ее потенциал, ей нужно было привлечь венчурный капитал. Неудивительно, что для чернокожей женщины-основателя сбор средств был ее самой большой проблемой. «Учредители, у которых не было послужного списка и разнообразного опыта, получали финансирование», — заявила она. «Мы получали доход с самого начала».

В 2021 году чернокожие женщины-основатели получил жалкие 0.34% от общего венчурного капитала, согласно Crunchbase. «Было трудно получить инвестиции, — сказал Берриен. Тем не менее, она вырастила посевной и в настоящее время поднимает серию А.

Берриен участвовал в нескольких акселераторных программах, включая Google for Startups, SAPiO и Morgan Stanley Multicultural Lab. Эти программы открыли двери не только инвесторам, но и клиентам. Такие люди, как Линн Локер, тоже. Она является основателем и управляющим директором Davis Wright Tremaine Project W, акселератора юридической фирмы для женщин. Берриен не ознакомился с его программой, но выступил на их мероприятии.

Эти программы помогли Беррину стать генеральным директором. «Когда я только начинала, я не была уверена в себе как генеральный директор, — сказала она. «У меня был синдром самозванца». Консультанты Morgan Stanley помогли ей понять, что у нее достаточно авторитета, чтобы занять место за столом. В конце концов, она продавала COI многомиллиардным коммунальным службам. «Они укрепили мой позвоночник».

Когда Берриен начала нанимать команду, она воспользовалась услугами хедхантеров и разместила информацию на сайтах поиска работы. «Я обнаружил, что рекомендации из уст в уста были лучшим источником лучших талантов».

COI расшифровывается как Circle of Influence, термин, введенный Стивеном Кови, гуру менеджмента. Использование Круга влияния поможет вам определить, где вам нужно развивать союзников.

Среди прочего, в кругу Берриена были клиенты, финансирование, лучшие таланты и лидерские качества. Со всем ей помогали люди. «Чтобы решить любую проблему, человек не может сделать это в одиночку; для этого нужна группа людей, — сказал Берриен.

Это союзничество в лучшем виде!

Кто входит в ваш круг влияния?