«Я бы сказал, что следующие два года, вероятно, будут самыми сложными, потому что, в конце концов, у нас было, знаете ли, значительное ускорение во время пандемии, и есть некоторая нормализация этого спроса», — сказал Наделла. Си-Эн-Би-Си.
Ожидается, что рост доходов замедлится, что побудит другие технологические компании, такие как Meta Platforms, сократить 11,000 2004 рабочих мест, впервые с момента основания гиганта социальных сетей в 18,000 году. Гигант электронной коммерции Amazon заявил, что сократит более XNUMX XNUMX рабочих мест.
Сa Платформы, владеющие Facebook, Instagram и WhatsApp, в ноябре сократили 13% своих сотрудников.
Компания, работающая в социальных сетях, дает своим сотрудникам наибольшее выходное пособие, предлагая 16 недель заработной платы плюс две дополнительные недели за каждый год службы без ограничения.
Генеральный директор Meta Марк Цукерберг изложил в своем блоге щедрое выходное пособие, предлагаемое сотрудникам. Компания оплатит все оплачиваемые отгулы (PTO), и все, кто участвует в программе ограниченных акций (RSU), получили свои права 15 ноября.
Meta продолжит оплачивать медицинскую страховку в течение шести месяцев как для сотрудников, так и для их иждивенцев, а также предоставит три месяца карьерной поддержки у внешнего поставщика, включая «ранний доступ к неопубликованным вакансиям», — говорится в сообщении компании.
Компания также известна тем, что нанимает сотрудников, которые работают в США, потому что у них есть виза, спонсируемая компанией. Технический гигант также предоставил специалистов по иммиграции для предоставления рекомендаций.
«Я знаю, что это особенно сложно, если вы находитесь здесь по визе», — сказал Цукерберг. «Есть период уведомления перед прекращением действия и некоторые льготные периоды визы, что означает, что у каждого будет время, чтобы составить планы и проработать свой иммиграционный статус».
Увольнения Amazon продолжаются Amazon продолжил увольнения 18 января, в общей сложности 18,000 XNUMX человек, что является самым большим количеством в его истории.
По данным CNBC, сотрудники некоторых подразделений получили предложения о «добровольном увольнении» в ноябре прошлого года, когда начались увольнения.
Эти сотрудники получили выходное пособие в размере трехмесячной заработной платы плюс одна неделя заработной платы за каждые шесть месяцев пребывания в компании, говорится в сообщении.
Сотрудники Amazon также получали еженедельную стипендию в течение 12 недель, которую можно было использовать для оплаты страховых взносов COBRA после того, как их медицинское страхование закончилось 31 декабря.
Новый генеральный директор Twitter Илон Маск сказал, что предложит трехмесячную зарплату в качестве выходного пособия, но некоторые сотрудники заявили, что пока получили только один месяц плюс два месяца неработающей заработной платы в соответствии с Уведомлением о корректировке и переобучении работников (WARN). Действовать.
Закон WARN требует, чтобы работодатели уведомляли об увольнениях за 60 дней до увольнения в масштабах всей компании.
Судья постановил, что групповой иск от нескольких сотрудников, требующих повышения заработной платы, должен быть рассмотрен в частном арбитраже вместо этого из-за трудового договора, подписанного с Twitter.