Это была ухабистая неделя в Amazon, а теперь у босса Энди Джасси появилась еще одна головная боль после того, как сотрудники резко отклонили просьбу вернуться в офис три дня в неделю.
В пятницу, Ясси сказал сотрудникам во внутренней служебной записке компании, что им нужно вернуться в офис. «большую часть времени» — добавление должно быть не менее трех дней в неделю. Его оправдание заключалось в том, что «когда вы находитесь лично, люди, как правило, более заинтересованы, наблюдательны и настроены на то, что происходит на встречах, и на передаваемые культурные подсказки».
Повторный звонок в офис прозвучал из-за того, что сотрудники беспокоятся, что могут увидеть свой доход. снижен на 50% ниже целевых показателей компании из-за резкого падения стоимости акций предприятий — на 35% в прошлом году. По сообщению из Wall Street Journal, корпоративный персонал Amazon получает часть своей заработной платы в единицах ограниченного запаса.
Теперь, похоже, недовольные сотрудники не принимают последний указ Ясси лежа. Скриншоты, которыми поделились Инсайдер как сообщается, показывают канал Slack под названием «Удаленная защита», охватывающий 5,000 сотрудников в течение нескольких часов после выхода меморандума.
Канал, который выступает за более гибридную модель, запрашивает данные, анекдоты и статьи о преимуществах удаленной работы, чтобы помочь поддержать кампанию. По сообщениям, на момент закрытия игры во вторник на канале было 16,000 XNUMX сотрудников Amazon.
На вопрос о канале Remote Advocacy Роб Муньос, представитель Amazon, сказал: Fortune: «Мы считаем, что совместное пребывание в офисе укрепляет нашу культуру, способствует сотрудничеству и изобретательству, создает возможности для обучения и создает более сплоченные команды.
«Как компания с сотнями тысяч корпоративных сотрудников, мы знаем, что любое решение, которое мы принимаем в отношении того, как и где мы работаем, вызовет разные мнения, и мы уважаем право сотрудников делиться этими мнениями друг с другом и с руководством».
Записка Jassy, которой поделились с Fortune, добавляет, что команда высшего руководства поняла, что возвращение в офис «сначала не будет идеальным», и пообещала поделиться окончательными деталями в ближайшие недели. Amazon — далеко не первый крупный работодатель — или даже крупная технологическая компания — который просит сотрудников вернуться, следуя по стопам Disney, Starbucks, Goldman Sachs, Google и Salesforce назвать несколько.
Согласно сообщениям, некоторые высокопоставленные сотрудники, в том числе сам Ясси, потенциально собирались присоединиться к каналу, но это предложение было быстро отвергнуто сотрудниками, опасавшимися, что руководство закроет канал.
Что говорят в Slack?
По Инсайдер, содержание канала варьируется от внезапных опросов — 80% респондентов говорят, что хотели бы уйти из бизнеса, если изменения произойдут, до яростных отзывов и запуска петиции.
На скриншотах видно, как один из сотрудников пишет: «Это будет абсолютный хаос, и все отвлекутся от работы, вероятно, на четверть, а может и дольше. Трудно быть продуктивным, когда в нашу жизнь введено столько неопределенности».
Другой вмешался, назвав это предложение «несостоятельным», так как им нужно будет ездить 12 часов в неделю, чтобы добраться до офиса. Другие повторили тот факт, что они переехали из мегаполисов рядом с офисами Amazon в ожидании удаленной работы и столкнулись либо с более дорогими поездками на работу, либо с арендной платой, чтобы переход сработал.
По словам двух источников, знакомых с ситуацией, топ-менеджеры не были в курсе объявления, сделанного в пятницу. Некоторые добавили, что мандат был расплывчатым или запутанным, учитывая тот факт, что рабочие столы, назначенные для определенных команд, по сообщениям, были отменены в последние недели.
Что в петиции?
«Мы, нижеподписавшиеся, призываем Amazon защитить свою роль и статус мирового розничного и технологического лидера, немедленно отменив политику RTO и выпустив новую политику, которая позволяет сотрудникам работать удаленно или более гибко, если они того пожелают. насколько позволяет их команда и должностная роль.
«Мы просим руководство Amazon поддержать миссию Amazon стать лучшим работодателем Земли, разработав рабочие политики, которые повышают справедливость и вовлеченность всех сотрудников», — ранний проект петиции, с которой ознакомился Инсайдер читает.
Вместо того, чтобы прямо говорить о возвращении в офис, в петиции приводятся внутренние данные о том, насколько они хотели бы вернуться: 31% с удовольствием вернутся на один-два дня в неделю, 56% заявили, что хотят ежемесячных обновлений в офисе. .
Петиция, подписанная 5,000 сотрудников в соответствии с CNBC— разбивает их отзывы на шесть ключевых тем: удаленная работа повышает производительность труда (внутренние данные утверждают, что 93 % сказали, что они хорошо концентрируются дома, по сравнению с 68 % в офисе); работники предпочитают выбор местоположения; удаленная работа позволяет нанимать и развиваться; удаленная работа экономит деньги Amazon и амазонцам; удаленная работа улучшает баланс между работой и личной жизнью; работа в офисе затрагивает родителей, представителей меньшинств и людей с ограниченными возможностями.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
5 подработок, где вы можете зарабатывать более 20,000 XNUMX долларов в год, работая дома
Средний собственный капитал миллениалов: чем отличается крупнейшее работающее поколение страны от остальных
Ищете дополнительные деньги? Рассмотрим бонус текущего счета
Вот сколько денег вам нужно зарабатывать в год, чтобы с комфортом купить дом за 600,000 XNUMX долларов.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/16-000-amazon-workers-joined-110817418.html.