(Блумберг) — Fitch Ratings понизило рейтинг WeWork Inc. на одну ступень, поскольку выскочка, занимающаяся совместным использованием офисов, продолжает терять деньги и изо всех сил пытается извлечь выгоду из стремления вернуться в офис, происходящего в компаниях по всему миру.
Самые читаемые от Bloomberg
В пятницу Fitch понизило свой рейтинг WeWork до CCC с CCC+, заявив, что его проблемы будут только усугубляться в следующем году, поскольку компании сокращают количество работников, сокращают расходы в ожидании рецессии и постепенно отказываются от гибридных графиков работы.
Fitch также понизило рейтинг приоритетных необеспеченных облигаций компании на одну ступень до CC с CCC-. Цены на его облигации на 7.875% со сроком погашения в 2025 году упали почти на 50% с момента их выпуска в 2018 году и теперь переходят из рук в руки на уровне около 51 цента за доллар по состоянию на 4:22 в Нью-Йорке, показывают данные Trace.
Подробнее: Мусор или действительно мусор? Расходящиеся взгляды на новые облигации WeWork
Понижение произошло после того, как прибыль компании не оправдала ожиданий Уолл-стрит в третьем квартале. WeWork отметила, что потеряла 629 миллионов долларов по сравнению со средней оценкой в 367 миллионов долларов. И хотя в офисы вернулось больше работников, достижение показателей до пандемии, вероятно, окажется трудным, отмечает Fitch.
WeWork дебютировала на публичных рынках в октябре 2021 года после слияния со специальной компанией по приобретению BowX Acquisition Corp. В 2019 году ее первая попытка выйти на биржу потерпела неудачу.
Fitch было самым оптимистичным кредитным рейтингом, когда фирма совершила свою дебютную сделку с облигациями в 2018 году, присвоив долгу рейтинг BB-, который является спекулятивным, но с достаточной финансовой гибкостью. S&P Global Rating и Moody's Investors Service были менее оптимистичны, их рейтинги варьировались от B+ до Caa1.
Самое читаемое из Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Источник: https://finance.yahoo.com/news/wework-downgrade-fitch-recession-fears-002516310.html.