Wells Fargo бездействует после того, как руководитель Лос-Анджелеса был изнасилован ее боссом, утверждается в иске

ФАЙЛ. На этой фотографии из архива от 13 января 2021 года изображен офис Wells Fargo в Нью-Йорке. Wells Fargo & Co. заявляет, что чистая прибыль в первом квартале подскочила до 4.74 млрд долларов с 653 млн долларов годом ранее, когда пандемия поразила мировую экономику. Банк из Сан-Франциско заявил в среду, 14 апреля, что его прибыль в последнем квартале составила 1.05 доллара на акцию по сравнению с прибылью в 1 цент годом ранее. (AP Photo/Марк Леннихан, файл)

Бывший старший вице-президент Wells Fargo подала в суд на банк, обвинив его в бездействии и мести после ее жалоб на сексуальные домогательства со стороны высокопоставленного сотрудника. (Марк Леннихан / Associated Press)

Предупреждение о содержании: эта история содержит описания сексуального насилия.

Бывший руководитель Wells Fargo заявила, что ее изнасиловал начальник во время рабочей поездки, и заявила, что банк создал враждебную рабочую среду, не смог защитить ее от сексуальных домогательств и отомстил ей. иск подан в Верховный суд округа Лос-Анджелес.

В иске, поданном в четверг, описывается эскалация сексуальных домогательств, приставаний и нападений со стороны Эрика Р. Пейджела, старшего инвестиционного стратега и управляющего директора Wells Fargo, которые начались вскоре после того, как истец, которого назвали Джейн Доу, был принят на работу в апреле 2018 года. в качестве старшего вице-президента и советника по богатству.

Согласно жалобе, Пейджел изнасиловал Доу в номере отеля Бейкерсфилда в январе 2020 года, когда она была в состоянии алкогольного опьянения.

Согласно иску, Пейджел дважды щупал Доу и подвергал ее неуместным комментариям за два года до предполагаемого изнасилования, но Доу хранила молчание, потому что боялась, что жалобы навредят ее карьере. Затем, в феврале 2020 года, через несколько недель после предполагаемого изнасилования, она пожаловалась своему непосредственному начальнику на комментарии Пейджела, но от нее отказались.

Доу подал в компанию официальную жалобу на изнасилование в ноябре 2020 года, но «значительного расследования не последовало», говорится в иске. «Скорее, истец подвергся неблагоприятным действиям в отношении ее занятости».

Представитель Wells Fargo Лори В. Кайт отказалась комментировать обвинения в жалобе.

«Мы очень серьезно относимся ко всем обвинениям в неправомерных действиях и рассматриваем иск», — сказал Кайт в электронном письме.

Пейджел отказался от комментариев, сославшись на репортера Wells Fargo.

Доу, которая говорила на условиях анонимности, сказала в интервью, что по мере того, как ее дело затягивалось без решения, она все больше чувствовала, что не может доверять компании. Она сказала, что работать стало невыносимо, и она плакала по нескольку раз в день.

«Уэллс Фарго подвергал меня газлайтингу», — сказал Доу. «Это было огромное предательство».

Согласно иску, Пейджел часто отмечал внешность Доу и унизительно отзывался о других женщинах.

Согласно жалобе, он делал откровенно сексуальные комментарии, неоднократно предлагая Доу обменять секс на деньги, и сказал, что Доу следует развестись с мужем и переспать с сыном богатого клиента.

Пейджел регулярно приглашал Доу выпить наедине. Он также часто приглашал ее посетить свой второй дом на озере Тахо без семьи — просьбы, которые Доу отклонял, говорится в иске.

Пейджел нащупал Доу на деловом мероприятии в Беверли-Хиллз 15 октября 2018 года и снова 29 января 2019 года на корпоративном мероприятии, организованном для клиентов в отеле, говорится в иске. Доу оттолкнул руку Пейджела в обоих случаях.

28 января 2020 года группа из шести сотрудников Wells Fargo, включая Доу и Пейджела, отправилась в отель Padre в Бейкерсфилде, чтобы встретиться с несколькими состоятельными клиентами. Группа встретилась за напитками в холле отеля, а затем отправилась на ужин около 7:XNUMX.

Во время ужина, когда Доу и его коллега-женщина отошли в туалет, Пейджел и трое коллег-мужчин предположительно сделали неуместные фотографии себя на телефон Доу, говорится в иске.

После еще нескольких выпивок в баре, где Доу становился все более пьяным, группа вернулась в отель.

На следующее утро воспоминания Доу о предыдущем вечере были фрагментарными и нечеткими. Собрав воедино свои воспоминания, она вспомнила, как в ее дверь постучали; когда она открыла его, Пейджел «ворвался», начал целовать ее и изнасиловал, согласно жалобе. 31 января она столкнулась с Пейджелом, говорится в иске, и он сказал ей, что они несколько раз занимались сексом без противозачаточных средств.

В начале февраля Доу позвонила своему гинекологу, чтобы узнать о тестировании ее систем на наркотики и назначении набора для изнасилования. Ее врач сообщил ей, что прошло слишком много времени, чтобы тесты были эффективными. Доу была смущена и не решалась сообщить об инциденте по официальным каналам, говорится в жалобе.

Пейджел якобы продолжал делать неуместные комментарии, сказав Доу позже в том же месяце, что она должна быть в паре с богатым клиентом, потому что у этого клиента были сексуальные отношения с его секретарем, и он также найдет Доу привлекательной, говорится в иске.

27 февраля она сказала своему непосредственному начальнику, что ей не нравятся комментарии Пейджела. В иске говорится, что надзиратель отмахнулся от ее опасений, предложив ей не давать Пейджел «окна возможности» вести себя неуместно.

В последующие месяцы Доу «стала эмоционально расстроенной до паралича» из-за мысли о ее сексуальном насилии и «бесцеремонном отношении» ее непосредственного начальника, говорится в иске.

В иске утверждается, что Доу подверглась мести — что ее клиенты были переназначены без ее ведома, она была отстранена от важных сообщений, а ее начальство угрожало исключить ее из высокопоставленных аккаунтов.

13 ноября 2020 года, более чем через восемь месяцев после предполагаемого изнасилования, Доу подала официальный отчет на горячую линию компании по вопросам этики. В тот же день Доу подал жалобу в отделение шерифа округа Лос-Анджелес в Ломите.

Компания в течение нескольких месяцев не предпринимала никаких действий по расследованию инцидента, пренебрегая получением заявления от Доу или запросом имен свидетелей до апреля 2021 года, после того как Доу предъявил официальное обвинение Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве, говорится в иске. В том же месяце Доу ушла в отпуск по болезни из-за беспокойства и депрессии, и в этот период компания начала собирать ее показания.

Расследование компании затянулось, и Доу попросили вступить в «интерактивный диалог», говорится в иске.

В конце концов Доу ушел из банка в июле 2021 года.

Доу и ее адвокат Рональд Замбрано из West Coast Trial Lawyers заявили, что детективы не продвинулись в своем расследовании, и отказались выдвигать против Пейджел уголовные обвинения.

21 октября 2021 года Доу получила по электронной почте сообщение от линии этики Wells Fargo, в котором сообщалось, что дело, которое она подала, закрыто; это не раскрывало решимости компании или других особенностей.

«В случае необходимости корректирующие действия были или будут предприняты в соответствии с политикой Wells Fargo», — говорится в примечании, согласно снимку экрана, просмотренному The Times.

Кайт, представитель Wells Fargo, не ответил на вопросы о том, работает ли Пейджел в компании.

Иск требует суда присяжных и денежной компенсации за неуказанные общие, косвенные и особые убытки, включая потерю заработка, телесные повреждения и болезни, эмоциональный стресс, медицинские расходы и гонорары адвокатов. Жалоба также требует возмещения штрафных убытков от Wells Fargo за неспособность предотвратить вредоносное поведение и от названных ответчиков за неправомерные или злонамеренные действия.

Эта история впервые появилась в Los Angeles Times.

Источник: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html.