Опрос показывает, что это самое большое сожаление большинства пенсионеров.

Если бы пенсионеры могли поговорить с самими собой в более молодом возрасте, они бы посоветовали им копить больше на свои золотые годы.

«Мы думаем о том, что большинство респондентов нашего опроса сожалели о том, что они не начали откладывать достаточно рано», — сказал Нейт Майлз, глава отдела пенсионного обеспечения Allspring, в интервью Yahoo Finance Live о недавнем решении компании. глобальный инвестиционный опрос 2,758 взрослых пенсионеров и пенсионеров.

В результате многие респонденты Allspring подумывают о частичном выходе на пенсию.

«Около 25% из них смирились с тем, что либо работают позже, либо выходят на пенсию позже, и/или просто ожидают меньшего на пенсии», — сказал Майлз.

Но, согласно результатам опроса, это не всегда жизнеспособный вариант. Один из 4 досрочно вышедших на пенсию неожиданно досрочно вышел на пенсию из-за потери работы и проблем со здоровьем.

Вместо этого рабочие должны сосредоточиться на экономии, сказал Майлз.

Он рекомендует работникам откладывать не менее 10% своего дохода на пенсию. Рабочие могут даже наверстать упущенное время, если они начали откладывать на пенсию позже в своей карьере. Это просто означает постоянно откладывать больше.

«Одна из вещей, которая нас беспокоила в ходе исследования, заключалась в том, что люди, которые не начинали откладывать до 40 лет, откладывали только 50% времени со скоростью примерно 10%», — сказал Майлз. «Даже когда люди экономят позже, они на самом деле не компенсируют эти 10 или 20 лет с точки зрения этой отсроченной даты начала».

Работодатели также могут сыграть свою роль в оказании помощи работникам в достижении пенсионных целей с помощью планов автоматического зачисления. Именно тогда рабочие автоматически регистрируются в своей компании 401 (k), когда они начинают. Некоторые работодатели также предлагают автоматическое увеличение взносов каждый год.

Исследования показали, что работодатели с пенсионными планами с автоматическим зачислением имеют гораздо более высокий уровень участия среди своих сотрудников.

«Большинству участников либо не хватает вовлеченности, либо финансовой грамотности, чтобы часто принимать наилучшее для них решение. Таким образом, такие вещи, как автоматическая регистрация и автоматическая эскалация, помогут решить некоторые из этих проблем от их имени», — сказал Майл. «И мы видим, что все больше и больше планов добавляют это. С недавним уходом БЕЗОПАСНОСТЬ 2.0, мы ожидаем, что это сделает еще больше участников планов, спонсируемых работодателями».

История продолжается

По словам Майлза, автоматическая регистрация также может помочь женщинам, которые больше опасаются достижения своих пенсионных целей. Опрос Allspring показал, что 69% женщин уверены об их сбережениях, сохраняющихся до выхода на пенсию, по сравнению с 87% мужчин.

«Как правило, женщины менее уверены в выходе на пенсию и в целом более тревожны. Частью этого является то, что они часто не работают на протяжении всей своей карьеры, и поэтому они не получают выгоды от экономии этого времени», — сказал Майлз. «Это одна из областей, где [планы автоматического зачисления] действительно помогут, где мы собираемся привлечь все больше и больше женщин к работе, фактически откладывая на пенсию на более длительный срок».

Элла Винсент — репортер Yahoo Finance по личным финансам. Подпишитесь на нее в Твиттере @bookgirlchicago

Нажмите здесь, чтобы узнать последние новости о личных финансах, которые помогут вам в инвестировании, погашении долгов, покупке дома, выходе на пенсию и многом другом.

Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance

Загрузите приложение Yahoo Finance для Apple or Android

Следуйте Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInкачества YouTube.