В 2023 году, после худших дней пандемии, большинство людей, сменивших работу в США, и другие лица, ищущие работу, хотят получить работу, которая, по крайней мере, не отстает от раскаленной инфляции и обеспечивает некоторый уровень баланса между работой и личной жизнью. Но они также хотят быть счастливыми. В конце концов, большинство американцев тратят на работу не менее восьми часов в день — многие из них без оплачиваемого отпуска.
Для рабочих это вопрос на 121,000 XNUMX долларов на все более непредсказуемом и все же упорно жестком рынке труда: будет ли повышаться заработная плата? не отставать от 7.1% инфляции? Они также спрашивают, можете ли вы выложиться по полной и при этом у вас останется время на жизнь вне работы. И они задаются вопросом, какие профессии обещают шестизначный годовой доход, высокую удовлетворенность работой и достаточное количество вакансий, чтобы получить наем на работу реалистичный вариант.
Когда дело доходит до того, как американцы в целом относятся к своей нынешней работе, количество людей, которые увольняются может быть признаком. Это число, которое превышало 4 миллиона в течение рекордных 18 месяцев подряд, немного увеличилось в ноябре до 4.17 миллиона, как сообщило на прошлой неделе Бюро трудовой статистики США (BLS). Так называемый уровень увольнений снова вырос до 3% с 2.9% среди работников частного сектора после пика в 3.4% в конце 2021 года.
Более высокий процент отказа от курения обычно является хорошим признаком для экономики, даже если процентные ставки быстро растут. Люди чаще увольняются, когда думают, что им будет легко найти лучшую работу. Но рынок труда стал немного более конкурентоспособным: количество вакансий в США немного сократилось до 10.46 млн в ноябре с 10.51 млн в октябре.
«10-летние перспективы для оккупации сильны, и ожидается, что они будут расти темпами выше среднего».
— Джаника Инграм, редактор отдела карьеры в US News and World Report.
Рейтинг US News and World Report выпущен во вторник изучили данные BLS, чтобы определить рабочие места, на которые больше всего требуются новые сотрудники. Затем эти рабочие места были ранжированы с использованием семи показателей: объем 10-летнего роста (количество новых рабочих мест, которые, как ожидается, будут созданы), процент 10-летнего роста (оценочный процент роста занятости для данной работы), медианная заработная плата, уровень занятости, будущее. перспективы трудоустройства, уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью.
Барабанная дробь, пожалуйста. При средней годовой зарплате в размере 121,000 XNUMX долларов США, основанной на данных BLS и диапазонах заработной платы с других сайтов, в том числе CareerBuilder — лучшая работа в Америке — программист. Разработчики программного обеспечения пишут код для создания и улучшения компьютерных приложений и программ.
«Разработчики программного обеспечения играют все более важную роль в росте и устойчивом успехе бизнеса в разных отраслях, — говорит Яника Инграм, редактор отдела карьеры в US News. BLS прогнозирует увеличение этих должностей на 25% в период с 2021 по 2031 год.
Этим работникам будущее кажется светлым. BLS прогнозирует увеличение этих должностей на 25% в период с 2021 по 2031 год.
«10-летние перспективы для оккупации сильны, и ожидается, что они будут расти темпами выше среднего», — добавил Ингрэм. «Прогнозируется, что он будет пользоваться большим спросом из-за растущего числа продуктов и услуг, использующих программное обеспечение. Низкий уровень безработицы и высокая средняя заработная плата также способствуют привлекательности этой карьеры».
По данным Studydatascience.org, большинство людей могут получить четырехлетнюю степень бакалавра, чтобы получить квалификацию разработчика программного обеспечения, или пройти курс обучения программированию, который может длиться от четырех до 18 месяцев.
«Без профессионального опыта поиск работы может быть сложной задачей. Работа в области разработки программного обеспечения требует определенных навыков», — говорится на сайте. «У вас должны быть глубокие знания основных языков программирования, таких как C++, HTML и JavaScript, а также базовый опыт программирования».
Мы хотим услышать от читателей, у которых есть истории о влиянии роста затрат и меняющейся экономики. Если вы хотите поделиться своим опытом, пишите [электронная почта защищена]. Пожалуйста, укажите свое имя и лучший способ связаться с вами. Репортер может выйти на связь.
По данным BLS, на втором месте в списке US News была практикующая медсестра со средней зарплатой в 2 123,780 долларов. Менеджер по медицинским и медицинским услугам занимал 3-е место (101,340 4 долларов США), а помощник врача - 121,530-е место (XNUMX XNUMX долларов США).
Несмотря на, а может быть, и благодаря вызовы последних трех лет, рабочие места в сфере здравоохранения «продолжают доминировать в рейтинге лучших рабочих мест», — сказал Инграм. «Сезон простуды и гриппа в этом году подтверждает постоянную потребность человечества в практикующих врачах. Заработная плата выше среднего, низкий уровень безработицы и хорошие перспективы на будущее для многих из этих должностей, безусловно, отражают это».
И впервые появившись в топ-50, пилот авиакомпании (134,630 47 долларов) занял XNUMX-е место благодаря улучшенным показателям баланса между работой и личной жизнью, зарплатой и перспективами на будущее.
«Некоторые эксперты предсказывают, что до 42% разработчиков покинут свою текущую постоянную работу».
— Генеральный директор Алькор Дмитрий Овчаренко
Что касается этой работы № 1, это не все розы и розы. Alcor, компания по подбору ИТ-программ, сообщила в октябрьском отчете, что уровень безработицы среди разработчиков программного обеспечения в 2.3 году колебался на уровне 2022% по сравнению с общим уровнем безработицы в 3.2% в декабре.
Тем не менее, не все, кто работает в этом секторе, довольны. Некоторые эксперты прогнозируют, что до 42% разработчиков покинут свою текущую постоянную работу, по словам генерального директора «Алкора» Дмитрия Овчаренко.
И, несмотря на спрос на программистов, может быть трудно войти в дверь. «Многие талантливые программисты часто остаются позади, потому что у них нет диплома в области компьютерных наук, который по-прежнему является главным требованием среди ИТ-компаний», — Овчаренко. недавно написал. «Университеты выпускают недостаточно технических специалистов, чтобы удовлетворить потребности рынка». Он предложил компаниям нанимать больше выпускников курсов по программированию.
Он также сказал, что затянувшиеся собеседования при приеме на работу могут играть определенную роль в трудностях с наймом компаний. «С точки зрения руководителя, это логичный и мудрый шаг, который может сэкономить им время и деньги и получить лучших сотрудников», — написал Овчаренко. «Но для многих разработчиков программного обеспечения это действительно отталкивает. От 6 до 7 раундов — так сейчас выглядит среднестатистическое техническое собеседование. Это похоже на марафон».
Еще одно препятствие для некоторых разработчиков программного обеспечения и других технических работников: увольнения в некоторых крупнейших компаниях Силиконовой долины. Во вторник криптоброкер Coinbase Глобальный
МОНЕТА,
+ 12.96%
сказал, что будет уволить около 950 сотрудников поскольку это подтвердило болезненные убытки в 2022 году в размере 500 миллионов долларов.
В начале ноября Тесла
TSLA, г.
-0.77%
основатель Илон Маск уволил 7,500 сотрудников Twitter — почти 50% его глобальной рабочей силы — всего через несколько дней после приобретения компании социальных сетей в рамках сделки на 44 миллиарда долларов.
На следующей неделе материнская платформа Facebook Meta
МЕТА,
+ 2.72%
объявил, что будет уволить 11,000 сотрудников, что эквивалентно 13% сотрудников компании, занимающейся социальными сетями. А также в ноябре Amazon
AMZN,
+ 2.87%
заявила, что планирует уволить 10,000 3 рабочих, или около XNUMX% своих белых воротничков, и дала понять, что, возможно, больше сокращений в этом году.
Джеффри Барташ внес свой вклад в эту историю.
Источник: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- и его работники пользуются большим спросом 11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
«Лучшая работа в Америке» приносит более 120,000 XNUMX долларов в год и предлагает низкий уровень стресса и здоровый баланс между работой и личной жизнью.
У нас была великая отставка, тихий уход, сопротивление возвращению в офис - и сейчас? Оказывается, люди ищут счастья, стабильности, гибкости и хорошей зарплаты.
В 2023 году, после худших дней пандемии, большинство людей, сменивших работу в США, и другие лица, ищущие работу, хотят получить работу, которая, по крайней мере, не отстает от раскаленной инфляции и обеспечивает некоторый уровень баланса между работой и личной жизнью. Но они также хотят быть счастливыми. В конце концов, большинство американцев тратят на работу не менее восьми часов в день — многие из них без оплачиваемого отпуска.
Для рабочих это вопрос на 121,000 XNUMX долларов на все более непредсказуемом и все же упорно жестком рынке труда: будет ли повышаться заработная плата? не отставать от 7.1% инфляции? Они также спрашивают, можете ли вы выложиться по полной и при этом у вас останется время на жизнь вне работы. И они задаются вопросом, какие профессии обещают шестизначный годовой доход, высокую удовлетворенность работой и достаточное количество вакансий, чтобы получить наем на работу реалистичный вариант.
Когда дело доходит до того, как американцы в целом относятся к своей нынешней работе, количество людей, которые увольняются может быть признаком. Это число, которое превышало 4 миллиона в течение рекордных 18 месяцев подряд, немного увеличилось в ноябре до 4.17 миллиона, как сообщило на прошлой неделе Бюро трудовой статистики США (BLS). Так называемый уровень увольнений снова вырос до 3% с 2.9% среди работников частного сектора после пика в 3.4% в конце 2021 года.
Более высокий процент отказа от курения обычно является хорошим признаком для экономики, даже если процентные ставки быстро растут. Люди чаще увольняются, когда думают, что им будет легко найти лучшую работу. Но рынок труда стал немного более конкурентоспособным: количество вакансий в США немного сократилось до 10.46 млн в ноябре с 10.51 млн в октябре.
«10-летние перспективы для оккупации сильны, и ожидается, что они будут расти темпами выше среднего».
— Джаника Инграм, редактор отдела карьеры в US News and World Report.
Рейтинг US News and World Report выпущен во вторник изучили данные BLS, чтобы определить рабочие места, на которые больше всего требуются новые сотрудники. Затем эти рабочие места были ранжированы с использованием семи показателей: объем 10-летнего роста (количество новых рабочих мест, которые, как ожидается, будут созданы), процент 10-летнего роста (оценочный процент роста занятости для данной работы), медианная заработная плата, уровень занятости, будущее. перспективы трудоустройства, уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью.
Барабанная дробь, пожалуйста. При средней годовой зарплате в размере 121,000 XNUMX долларов США, основанной на данных BLS и диапазонах заработной платы с других сайтов, в том числе CareerBuilder — лучшая работа в Америке — программист. Разработчики программного обеспечения пишут код для создания и улучшения компьютерных приложений и программ.
«Разработчики программного обеспечения играют все более важную роль в росте и устойчивом успехе бизнеса в разных отраслях, — говорит Яника Инграм, редактор отдела карьеры в US News. BLS прогнозирует увеличение этих должностей на 25% в период с 2021 по 2031 год.
Этим работникам будущее кажется светлым. BLS прогнозирует увеличение этих должностей на 25% в период с 2021 по 2031 год.
«10-летние перспективы для оккупации сильны, и ожидается, что они будут расти темпами выше среднего», — добавил Ингрэм. «Прогнозируется, что он будет пользоваться большим спросом из-за растущего числа продуктов и услуг, использующих программное обеспечение. Низкий уровень безработицы и высокая средняя заработная плата также способствуют привлекательности этой карьеры».
По данным Studydatascience.org, большинство людей могут получить четырехлетнюю степень бакалавра, чтобы получить квалификацию разработчика программного обеспечения, или пройти курс обучения программированию, который может длиться от четырех до 18 месяцев.
«Без профессионального опыта поиск работы может быть сложной задачей. Работа в области разработки программного обеспечения требует определенных навыков», — говорится на сайте. «У вас должны быть глубокие знания основных языков программирования, таких как C++, HTML и JavaScript, а также базовый опыт программирования».
Мы хотим услышать от читателей, у которых есть истории о влиянии роста затрат и меняющейся экономики. Если вы хотите поделиться своим опытом, пишите [электронная почта защищена]. Пожалуйста, укажите свое имя и лучший способ связаться с вами. Репортер может выйти на связь.
По данным BLS, на втором месте в списке US News была практикующая медсестра со средней зарплатой в 2 123,780 долларов. Менеджер по медицинским и медицинским услугам занимал 3-е место (101,340 4 долларов США), а помощник врача - 121,530-е место (XNUMX XNUMX долларов США).
Несмотря на, а может быть, и благодаря вызовы последних трех лет, рабочие места в сфере здравоохранения «продолжают доминировать в рейтинге лучших рабочих мест», — сказал Инграм. «Сезон простуды и гриппа в этом году подтверждает постоянную потребность человечества в практикующих врачах. Заработная плата выше среднего, низкий уровень безработицы и хорошие перспективы на будущее для многих из этих должностей, безусловно, отражают это».
И впервые появившись в топ-50, пилот авиакомпании (134,630 47 долларов) занял XNUMX-е место благодаря улучшенным показателям баланса между работой и личной жизнью, зарплатой и перспективами на будущее.
«Некоторые эксперты предсказывают, что до 42% разработчиков покинут свою текущую постоянную работу».
— Генеральный директор Алькор Дмитрий Овчаренко
Что касается этой работы № 1, это не все розы и розы. Alcor, компания по подбору ИТ-программ, сообщила в октябрьском отчете, что уровень безработицы среди разработчиков программного обеспечения в 2.3 году колебался на уровне 2022% по сравнению с общим уровнем безработицы в 3.2% в декабре.
Тем не менее, не все, кто работает в этом секторе, довольны. Некоторые эксперты прогнозируют, что до 42% разработчиков покинут свою текущую постоянную работу, по словам генерального директора «Алкора» Дмитрия Овчаренко.
И, несмотря на спрос на программистов, может быть трудно войти в дверь. «Многие талантливые программисты часто остаются позади, потому что у них нет диплома в области компьютерных наук, который по-прежнему является главным требованием среди ИТ-компаний», — Овчаренко. недавно написал. «Университеты выпускают недостаточно технических специалистов, чтобы удовлетворить потребности рынка». Он предложил компаниям нанимать больше выпускников курсов по программированию.
Он также сказал, что затянувшиеся собеседования при приеме на работу могут играть определенную роль в трудностях с наймом компаний. «С точки зрения руководителя, это логичный и мудрый шаг, который может сэкономить им время и деньги и получить лучших сотрудников», — написал Овчаренко. «Но для многих разработчиков программного обеспечения это действительно отталкивает. От 6 до 7 раундов — так сейчас выглядит среднестатистическое техническое собеседование. Это похоже на марафон».
Еще одно препятствие для некоторых разработчиков программного обеспечения и других технических работников: увольнения в некоторых крупнейших компаниях Силиконовой долины. Во вторник криптоброкер Coinbase Глобальный
+ 12.96%
МОНЕТА,
сказал, что будет уволить около 950 сотрудников поскольку это подтвердило болезненные убытки в 2022 году в размере 500 миллионов долларов.
В начале ноября Тесла
-0.77%
TSLA, г.
основатель Илон Маск уволил 7,500 сотрудников Twitter — почти 50% его глобальной рабочей силы — всего через несколько дней после приобретения компании социальных сетей в рамках сделки на 44 миллиарда долларов.
На следующей неделе материнская платформа Facebook Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
МЕТА,
объявил, что будет уволить 11,000 сотрудников, что эквивалентно 13% сотрудников компании, занимающейся социальными сетями. А также в ноябре Amazon
AMZN,
заявила, что планирует уволить 10,000 3 рабочих, или около XNUMX% своих белых воротничков, и дала понять, что, возможно, больше сокращений в этом году.
Джеффри Барташ внес свой вклад в эту историю.
Источник: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- и его работники пользуются большим спросом 11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo