Почтовые работники в Великобритании объявили забастовку в Черную пятницу, поскольку забастовки охватили страну

ЛОНДОН — Тысячи почтовых работников в Великобритании объявили двухдневную забастовку, сорвав Черную пятницу после переговоров между Royal Mail и Союз работников связи провалился.

Лидеры профсоюза, представляющего около 115,000 XNUMX бастующих почтовых работников, возобновил переговоры с руководством Royal Mail в начале прошлого месяца, а переговоры уже длились семь месяцев.

Однако Royal Mail Group — недавно переименованная Международные дистрибьюторские услуги на Лондонской фондовой бирже — в заявлении, сделанном в среду, говорится, что он представил свое «лучшее и окончательное предложение» и обвинил профсоюз в «удержании Рождества с целью получения выкупа».

CWU объявил еще 10 дней забастовки до кануна Рождества, из которых четыре были официально уведомлены, причем последний из них приходится на 1 декабря.

В октябре Royal Mail объявила о планах сократить до 10,000 XNUMX рабочих мест. к следующему лету и сообщила о полугодовых скорректированных операционных убытках в размере 219 миллионов фунтов стерлингов (265.3 миллиона долларов США), а генеральный директор Саймон Томпсон сказал, что забастовки уже добавили 100 миллионов фунтов стерлингов к убыткам компании в этом году. Акции IDS упали более чем на 58% с начала года.

«В материально убыточной компании с каждым дополнительным днем ​​забастовки мы сталкиваемся с трудным выбором: тратить ли мы наши деньги на оплату труда и защиту рабочих мест или на стоимость забастовок», — сказал Томпсон в среду.

«Запланированная забастовка CWU проводит Рождество, чтобы получить выкуп за наших клиентов, предприятия и семьи по всей стране, и ставит под угрозу рабочие места их собственных членов».

В среду профсоюз заявил, что встретился с руководителями Royal Mail, но заявил, что Томпсон не присутствовал. В своем заявлении CWU предупредил о «конце Королевской почты в том виде, в каком мы ее знаем».

Royal Mail утверждает, что ее последнее предложение включает в себя повышение заработной платы до 9% в течение 18 месяцев, новую программу распределения прибыли для сотрудников, блокировку принудительных увольнений до конца марта 2023 года и улучшение пакетов добровольных увольнений.

Тем не менее, профсоюз обвинил руководителей компании в том, что они «превратили Royal Mail Group в экономичного курьера, полагающегося на случайную рабочую силу», в принудительном увольнении почтовых работников при сохранении сотрудников агентства с более низкой оплатой и в предложении «совершенно неадекватных, незадним числом повышение заработной платы на 3.5%».

В нем также говорится, что обсуждаемая сделка включала сокращение выплат по болезни, отмену воскресных премий, более позднее время начала и окончания работы и «внедрение технологии, которая будет контролировать почтовых работников каждую минуту дня».

«Мы не примем, чтобы 115,000 XNUMX работников Королевской почты — людей, которые поддерживали нас на связи во время пандемии и заработали миллионы для боссов и акционеров — получили такой сокрушительный удар по средствам к существованию», — заявил генеральный секретарь CWU Дэйв Уорд.

«Эти предложения означают конец Королевской почты, какой мы ее знаем, и ее деградацию из национального учреждения в ненадежную компанию, работающую в стиле Uber».

Почтовые работники в августе подавляющим большинством проголосовали за забастовку в знак протеста против оплаты и условий труда после того, как Royal Mail первоначально повысила заработную плату рабочих на 2%, в то время как инфляция в Великобритании приближалась к двузначным числам. Инфляция в Великобритании в октябре составила 11.1%.

Профсоюз призывает к улучшенному соглашению о 18-месячной оплате труда, гарантии отсутствия принудительных увольнений и «альтернативной бизнес-стратегии, которая позволит Royal Mail Group использовать свое конкурентное преимущество для роста как компании, вместо того, чтобы становиться работодателем в сфере гиг-экономики. ”

Забастовки по секторам

Работники государственного и частного секторов бастуют в Великобритании из-за заработной платы, условий труда и пенсий, при этом инфляция достигла самого высокого уровня за более чем 40 лет, а независимое Управление по бюджетной ответственности (OBR) на прошлой неделе прогнозирует самое резкое падение уровня жизни. с тех пор, как начались записи.

По оценкам Управления национальной статистики (ONS), в 19,500 году из-за забастовок было потеряно в среднем 2019 19 рабочих дней в месяц, но после пандемии Covid-87,600 этот показатель увеличился и достиг 2022 XNUMX в июле XNUMX года.

Забастовки на железнодорожном транспорте привели к фактической остановке движения поездов в стране на несколько дней в течение года, и профсоюз RMT, члены которого работают в Network Rail и 14 других операторах поездов, недавно проголосовал за еще четыре 48-часовых забастовок на железнодорожном транспорте. в преддверии Рождества.

Королевский колледж медсестер недавно объявил, что к концу года его члены впервые за свою 106-летнюю историю проведут массовые забастовки.

Британская медицинская ассоциация проведет в январе голосование для молодых врачей в Англии по соглашению о заработной плате, которое предложит им повышение на 2% в этом году, в то время как 18,000 XNUMX работников скорой помощи, представленные крупными профсоюзами GMB и Unite, в настоящее время голосуют за забастовку.

В четверг шотландские учителя провели забастовку, в результате которой было закрыто подавляющее большинство школ в Шотландии, а также потребовали повышения заработной платы на 10%. Январь.

Работники связи впервые за более чем 30 лет устроили забастовку в июле в знак протеста против заработной платы, а также дополнительные даты в августе и октябре, в то время как грузчики багажа авиакомпаний ушли на три дня 18 ноября.

Около 100,000 10 государственных служащих, в том числе чиновники пограничной службы, также недавно проголосовали за забастовку в период Рождества, требуя увеличения заработной платы на XNUMX%.