Как заставить это работать (удаленно) три года спустя

«Эм, Джессика, это твоя дочь лезет на книжную полку?»

Это то, что наш менеджер по внутренним коммуникациям Джессика однажды услышала во время встречи в Zoom. Это было после того, как мир закрылся в 2020 году, и все были изолированы дома, изо всех сил пытаясь понять, как со всем этим справиться — работа на дому, дети, электронное обучение, обеспечение безопасности себя и наших семей и новая жизнь. в общем. А в случае Джессики, как помешать ее ребенку буквально карабкаться по стенам.

Ни для кого не секрет, что пандемия изменила игру на рабочем месте, которой я уделяю некоторое время в своей новой книге. Культура через кризис: стремление одной команды к победе с целью. Одна из моих любимых вещей, чтобы увидеть развитие? Общее признание обществом очень реальных жизней, которые происходят за пределами нашего кураторского фона Zoom.

Работа и жизнь до пандемии

На вопрос о жизни до пандемии (вы помните такое?!) Джессика вспоминает свою уникальную ситуацию. Она уже работала из дома, но в то время не беспокоилась о встречах, прерываемых детьми. С этим ей помогали ее родственники, и хотя в то время звонки по видеосвязи были не такими частыми, у нас все же время от времени они случались. «Но детей нельзя было увидеть или услышать, когда мы были на собраниях», — вспоминает она.

Перенесемся в пандемию

К вам домой не приходила няня — уж точно не ваши уязвимые к COVID пожилые родители. «Не говоря уже о том, что в начале пандемии к вам домой не приходили няня или няня, чтобы помочь с уходом за детьми, а детские сады были либо закрыты, либо заняты до 2027 года», — говорит Джессика. «Не говоря уже о том, что дети виртуально учились дома, потому что школы были закрыты».

Medix, как и многие другие компании, начала разворачиваться, проводя все больше и больше виртуальных встреч. И так жизнь — вся она — стала более заметной для всех. Перед пандемией минуты перед видеовстречей могут быть стрессовыми для некоторых — от того, чтобы убедиться, что собаки счастливы и, надеюсь, не будут лаять, до идеального фона офиса, до обеспечения того, чтобы о детях заботились в каком-то роде. , или школа. Все это вылетело в окно в 2020 году.

«Вы начали видеть, как многие родители делают то, что им нужно, чтобы выжить», — говорит Джессика. «Вы все время видели в звонках детей и домашних животных, и, наверное, самым крутым аспектом является то, что моя дочь подружилась с некоторыми другими детьми и до сих пор спрашивает о них».

В Medix мы заставили это работать и подчеркнули тот факт, что мы все вместе. Мы семья.

«Мы все знаем имена детей друг друга и то, какие вехи они достигают или не достигают», — говорит Джессика. «Они были там, чтобы поддержать мою дочь на многих этапах — начиная с детского сада, диагностируя амблиопию и получая очки, становясь старшей сестрой».

На самом деле, Medix теперь дает дочери Джессики Беккет «ежегодный обзор». Это началось через год после того, как мы начали разворот. Она говорит: «Мой босс спросил ее, как она работала за последний год, и Беккет ответила: «Ну, Меган, я работала хорошо и плохо, но я работала». А потом стал просить у нее прибавки!»

Все еще процветает

Спустя три года мы продолжаем учиться помогать друг другу и заставить все это работать. Некоторые из нас вернулись в офис для той культуры один на один, которую мы любим. Многие из нас получают лучший баланс от гибридной трудовой жизни. Большинство людей теперь могут иметь договоренности на месте для своих детей. Но несмотря ни на что, мы все признаем, что жизнь хаотична, громка и полна перерывов. И мы любим наших товарищей по команде еще больше за это. Включая Джессику и Беккет.

«От моего босса, дающего моей дочери ежегодный обзор, до вас, генерального директора, который предлагает моей дочери рисовать вам вещи, пока мы на связи — так что она счастлива, но в то же время занята! — Medix на 1000 % облегчил жизнь работающей матери, не говоря уже о долгосрочных последствиях для моего психического здоровья!» Джессика говорит. «Моя дочь знает имя каждого человека в моей команде и знает вас, нашего генерального директора, как дядю Эндрю, потому что вы все ее приняли. Medix дал мне свободу и гибкость в моей работе и моих детях, и в конечном итоге это сделало меня более заинтересованным и преданным Medix».

Вот о чем это все. Мне не терпится увидеть, как мы будем дальше взаимодействовать и развиваться в ближайшие месяцы и годы!

Как изменилась ваша трудовая жизнь за последние три года?