Обещание бесплатных денег, как правило, довольно заманчиво. Ведь миллионы людей сейчас радуются тому, что президент Джо Байден наконец-то объявил о массовом списании студенческих долгов.
Так почему же тогда каждый десятый работающий американец теряет тысячи бесплатных денег, которые доступны прямо сейчас и были в течение долгого времени?
Соответствие 401 (k) от вашего работодателя — это самое близкое, что многие люди получают к бесплатным деньгам, и исследования показывают, что миллионы упускают.
Это одна из причин, по которой Закон об обеспечении сильной пенсии от 2022 года, также известный как Закон о безопасности 2.0, был принят в Палате представителей подавляющим большинством голосов 414 против 5 еще в марте. Среди прочего, Закон потребует от большинства работодателей автоматического включения работников в свои пенсионные планы.
Тем не менее, пройдет год или больше, прежде чем это правило вступит в силу, и существующие планы 401 (k) будут освобождены. Вот как быть активным и получить деньги, которые вы должны сейчас.
Не пропустите
Миллионы не исчерпывают свой 401 (k) матч
Соответствие 401 (k) — это обычная программа, в рамках которой ваша компания удваивает все, что вы вносите на пенсионный счет на рабочем месте, до определенного предела.
Этот бонус является частью вашего компенсационного пакета, когда вы получаете работу, поэтому, если вы не воспользуетесь всеми преимуществами, это будет похоже на то, что вы не заберете часть своей зарплаты.
Допустим, вы зарабатываете 60,000 6 долларов в год, и ваш работодатель предлагает соотношение доллара к доллару до 3,600% от вашей зарплаты. Это означает, что максимум, который ваш работодатель будет давать вам, составляет XNUMX долларов в год.
Но если вы вкладываете только 2,000 долларов в свой 401 (k), ваш работодатель вкладывает только 2,000 долларов, а вы оставляете 1,600 долларов на столе.
Подобные возможности выпадают в жизни нечасто, и тем не менее 17.5 миллионов американцев виновны в том, что не воспользовались всеми предложениями, которые они получают. , от MagnifyMoney.
Как Secure Act 2.0 изменит ситуацию?
Не то чтобы пенсионные сбережения не важны для американцев: 71% людей называют «жить на пенсии с комфортом» главной жизненной целью в жизни. Опрос основной финансовой группы 2022 года.
Тем не менее примерно половина американцев не уверены, что их сбережений достаточно, или не уверены в своем пенсионном планировании.
В соответствии с Законом о безопасности 2.0 работники будут автоматически зачислены в 401 (k) со ставкой взноса в размере 3% от их заработной платы. Если вы не откажетесь, ставка взноса будет увеличиваться на 1% в год, пока не достигнет максимума в 10-15%.
Законодательство также расширит возможности ваших взносов по 401(k), и многие работодатели соглашаются.
A , из более чем 360 работодателей, консалтинговая фирма WTW обнаружила, что 38% планируют позволить сотрудникам направлять свои взносы на такие вещи, как сокращение долга по студенческому кредиту, добавление сбережений на случай непредвиденных обстоятельств или пополнение сберегательного счета на здоровье — и все это при том, что компания по-прежнему получает соответствующие суммы. .
Около 28% опрошенных работодателей также планируют улучшить свои планы, например, увеличив сумму автоматической отсрочки.
Почему люди не вносят больше?
По данным опроса Principal, 62% работников называют отчисления в соответствии с работодателем главным критерием для достижения своих пенсионных целей.
Но когда дело доходит до информации о пенсионных планах 401k и участия в них, опрос MagnifyMoney показывает, что небольшое количество респондентов говорят, что они не понимают, как работают пенсионные планы 401(k) (6%), или не знают, предлагает ли их компания пенсионные планы. совпадение (17%).
Некоторые сотрудники (12%) говорят, что хотят подождать, пока вырастут, и внести свой вклад. Но, как скажет вам любой финансовый эксперт, как можно скорее внести свой вклад крайне важно, поскольку это дает вашим инвестициям больше времени для роста.
Самая большая причина, по которой сотрудники не используют все преимущества, — это доступность; более трети респондентов опроса MagnifyMoney говорят, что просто не могут вносить столько, сколько им хотелось бы. Это имеет смысл, особенно в то время, когда бюджеты многих семей истощены до предела.
Как начать пользоваться всеми преимуществами
Когда на кону стоит такая большая сумма денег, вы сразу же захотите поговорить с представителем отдела кадров.
Приоритет вашего 401 (k) по сравнению с другими сбережениями и варианты инвестирования часто является разумным ходом, по крайней мере, до тех пор, пока вы не достигнете максимального соответствия своей компании.
Единственным исключением может быть создание вашего чрезвычайный фонд — в кризис досрочное изъятие денег из 401(k) может спровоцировать дорогостоящие штрафы.
Если у вас есть лишние деньги, первым делом вы должны настроить автоматическое снятие средств с вашей зарплаты. Подход «установил и забыл» гарантирует, что вы получите максимальное соответствие.
Имейте в виду, что новое законодательство означает, что у вас может быть несколько вариантов того, что вы будете делать со своими взносами в будущем.
Помните, что вы всегда можете инвестировать больше, чем сумма, которую может выделить ваш работодатель. И поскольку эти автоматические снятия средств обычно поступают с вашего доход до вычета налогов, вам не нужно будет платить налоги со своих взносов.
Что читать дальше
Эта статья предоставляет только информацию и не должна рассматриваться как совет. Предоставляется без каких-либо гарантий.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/jealous-bidens-big-gift-students-225200008.html.