Google сбился с пути и может быть разрушен из-за отсутствия чувства срочности, утверждает бывший сотрудник, который продал свою компанию технологическому гиганту.
Правин Сешадри, чья компания AppSheet была приобретена Google в начале 2020 года, стал сотрудником технологического гиганта незадолго до пандемии.
Цена покупки публично не разглашалась, но TechCrunch сообщил тогда Оценка AppSheet составляла около 60 миллионов долларов.
Согласно профилю Сешадри в LinkedIn, он покинул Google в прошлом месяце после трех лет работы инженером-программистом.
В блоге Во вторник Сешадри раскритиковал Google, заявив, что у технологического гиганта есть четыре «основных культурных проблемы»: отсутствие миссии, отсутствие срочности, мания исключительности и бесхозяйственность.
«Все это естественные последствия существования машины для печатания денег под названием «реклама», которая с каждым годом неуклонно растет, скрывая все остальные грехи», - сказал он.
«Некогда великая компания»
«Теперь, по истечении трехлетнего обязательного срока хранения, я покинул Google, понимая, как некогда великая компания постепенно перестала функционировать».
Сешадри сказал, что, хотя тысячи сотрудников Google были «способными и хорошо оплачиваемыми», они были подобны «мышам, попавшим в лабиринт утверждений, процессов запуска, проверок производительности» и других бюрократических процедур.
«Мышей регулярно кормят своим «сыром» (промоакции, бонусы, изысканная еда, более изысканные льготы), и, несмотря на то, что многие хотят получить личное удовлетворение и отдачу от своей работы, система учит их подавлять эти неуместные желания и узнавать, что на самом деле нужно. значит быть «гугловым» — просто не раскачивайте лодку», — заявил Сешадри.
По его словам, снижение рисков превосходит все остальное в компании, которая создает рабочую культуру, в которой необходимо одобрение множества людей, прежде чем можно будет принять какое-либо решение, а сроки неоправданно затягиваются. Сешадри также заявил, что все важные решения принимались старшими руководителями, которые не всегда имели опыт, подтверждающий их участие.
«[Лидеры Google] могут заявлять и даже думать, что лучше действовать медленно и делать все правильно, но это не значит, что все делается правильно, но это определенно делается медленно», - добавил он. «Google больше не может добиваться успеха, избегая риска. Путь вперед должен начинаться с изменения культуры, и это должно начинаться с самого верха».
«Мания исключительности»
Заблуждения о том, что компания исключительна, были настолько распространены, предупредил Сешадри, что они потенциально могут привести к падению Google.
«Вы не просыпаетесь каждый день, думая о том, как вам следует работать лучше, что ваши клиенты заслуживают лучшего и как вы могли бы работать лучше», — сказал он. «Вместо этого вы верите, что вещи, которые вы уже делаете, настолько совершенны, что это единственный способ сделать это. Когда в вашу компанию приходят новые люди, вы их обучаете. Вы настаиваете на том, чтобы что-то делать, потому что «мы в Google так поступаем».
Он предложил Google внести три изменения, чтобы изменить ситуацию: руководство с приверженностью миссии, отбраковка менеджеров среднего звена и сокращение «генералов мирного времени, которые не обещают и не выполняют свою работу».
«Может ли Google добиться «мягкой посадки», то есть постепенно трансформироваться и снова стать локомотивом, продолжая при этом стабильно расти?» Сешадри задумался.
«Большинство компаний не проходят этот тест. Либо они постепенно увядают и затем остаются тенью самих себя, либо терпят крах. Microsoft удалось переломить ситуацию, но для этого потребовались исключительное лидерство и удача. У Google есть шанс, и я буду за него болеть».
Гугл не ответил на Fortuneвопросы о сообщении в блоге Сешадри.
Компания, которая в настоящее время занимается гонка с Microsoft разработать высокопроизводительный искусственный интеллект для своей поисковой системы, оказалась в «хрупком моменте» из-за давления, возникшего в результате недавнего решения Microsoft прорывы с популярным продуктом ChatGPT.
«Большинство людей рассматривают эту проблему с точки зрения технологий, хотя сейчас возникает гнетущее подозрение, что это может быть симптомом какого-то более глубокого недуга», — сказал Сешадри. «[Но] фундаментальные проблемы Google лежат в плоскости культуры, а все остальное является ее отражением».
Ранее в этом месяце, материнская компания Google Alphabet потеряла около 100 миллиардов долларов после того, как ее ответ на феномен чат-ботов с искусственным интеллектом допустил ошибку в своем самом первом публичном выступлении.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
5 подработок, где вы можете зарабатывать более 20,000 XNUMX долларов в год, работая дома
Средний собственный капитал миллениалов: чем отличается крупнейшее работающее поколение страны от остальных
5 лучших способов получения пассивного дохода
Вот сколько денег вам нужно зарабатывать в год, чтобы с комфортом купить дом за 600,000 XNUMX долларов.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/google-mismanaged-delusions-Exceptionionalism-entrepreneur-133410423.html.