Илон Маск снова меняет правила удаленной работы в Twitter

Илон Маск снова меняет правила удаленной работы в Твиттере в связи с крайним сроком, когда сотрудники должны придерживаться его видения «хардкорной» компании. Маск, который ранее удаленная работа в Твиттере, теперь указал, что некоторая удаленная работа возможна,  и Грань сообщить.

«Что касается удаленной работы, все, что требуется для одобрения, — это то, что ваш менеджер берет на себя ответственность за то, чтобы вы вносили отличный вклад», — написал Маск в новой записке для сотрудников Twitter. Он добавил, что команды должны встречаться лично не реже одного раза в месяц, хотя еженедельные встречи «идеальны».

Последние комментарии Маска об удаленной работе появились через день после того, как сотрудникам Twitter сказали, что они они «хотят быть частью нового Твиттера», где ожидают «долгие часы высокой интенсивности». Работникам, которые не отметят поле «да» в прилагаемой форме Google, будет предоставлено выходное пособие.

Похоже, Маск обеспокоен тем, что недостаточное количество сотрудников разделяет его видение «чрезвычайно хардкорного» Twitter. Bloomberg сообщает, что Маск рассказывал «ключевым сотрудникам» о своих планах и привлекал других лидеров, «чтобы убедить сотрудников остаться» в компании.

Но хотя разрешение некоторой удаленной работы может показаться победой для сотрудников Twitter, которые уже более двух лет пользуются политикой «работы из любого места», Маск ясно дал понять, что он более чем готов наказать менеджеров за удаленных сотрудников, которые не оправдать его ожиданий. «Рискуя констатировать очевидное, любой менеджер, который ложно утверждает, что кто-то, кто ему подчиняется, делает отличную работу или что данная роль важна, независимо от того, удаленная она или нет, будет уволена из компании», — написал он.

С тех пор как Маск захватил Twitter, сотрудники, которые пережили первоначальные сокращения, столкнулись с растущей неопределенностью и растущим давлением, поскольку новый генеральный директор отдает приоритет таким функциям, как платная проверка. Эстер Кроуфорд, менеджер Twitter, которая возглавляла обновленный Twitter Blue, опубликовала в Твиттере фотографию, на которой она спит на полу конференц-зала Twitter сразу после прихода Маска к власти.

Но не все были готовы или способны приспособиться к требованиям Маска. А юрист из Твиттера недавно сказал другим сотрудникам, что требование Маска о том, чтобы работники появлялись в офисе или их увольняли, может . Теперь кажется, что по крайней мере один бывший сотрудник проверяет эту идею и подал утверждая, что новая политика Маска является дискриминационной по отношению к работникам с ограниченными возможностями.