Работники Apple говорят генеральному директору Тиму Куку: «Мы требуем работы с гибким местоположением»

«У тех, кто просит более гибкие условия, есть много веских причин и обстоятельств: инвалидность (явная или нет); забота о семье; вопросы безопасности, здоровья и окружающей среды; финансовые соображения; просто стать счастливее и продуктивнее», — говорится в ходатайство, у которого к полудню понедельника было 150 подписей.

Apple попросила работников вернуться на работу по понедельникам, вторникам и четвергам, но на прошлой неделе сократила это до вторников и четвергов после Дня труда, а третий день должен был определяться командами. Financial Times сообщила.

Удаленная работа остается приоритетом для многих работников. Согласно августовскому отчету Федеральной резервной Опрос бизнес-лидеров, который отправляется в пул из 150 руководителей бизнеса.

По данным опроса Федерального резервного банка Нью-Йорка, вторник, среда и четверг были наиболее популярны для личной работы. 

Но есть признаки того, что компании ожидают возвращения к нормальной жизни. «Рост удаленной работы не привел к повсеместному сокращению объема рабочего пространства, используемого предприятиями в регионе», — пишут авторы Джейсон Р. Абель, Джейсон Брэм и Ричард Дейтц в отчете ФРС.

Читайте также: Как справиться со страшным звонком Zoom «возвращение к работе» с вашим боссом

Apple
AAPL,
-2.16%
не сразу ответил на запрос о комментарии. Выступая на июньском симпозиуме TIME 100 в Нью-Йорке, исполнительный директор Apple Тим Кук ранее назвал возвращение к удаленной работе «матерью всех экспериментов». Он сказал, что предпочитает «интуитивная прозорливость» личных встреч в офисе.

Алфавит
GOOGL,
-2.58%,
 Родитель Facebook Мета 
МЕТА,
-2.96%
и Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
потребовали, чтобы работники возвращались в офис хотя бы на несколько дней в неделю. JPMorgan Чейз 
ДПМ,
-1.80%
и Goldman Sachs
GS,
-2.06%
 входят в число финансовых групп, которые также попросили рабочих вернуться. Твиттер
TWTR,
-2.21%
не требует возврата в офис.

Тем не менее, вызов в офис после удаленной работы — это проблема роскоши. Министерство труда говорит только 7.1% сотрудников работал удаленно в июле из-за пандемии.

Согласно выводам, опубликованным в апреле Будущий форум, консорциум, созданный Slack, который стремится поставить цифровое рабочее место на первое место.

Узнайте, как изменить свою финансовую рутину на Фестиваль лучших новых идей на деньгах 21 сентября и 22 сентября в Нью-Йорке. Присоединяйтесь к Кэрри Шваб, президенту Фонда Чарльза Шваба.